Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης

Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου “Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις”
Άρθρο 02: Επιλογή και κινητικότητα προϊσταμένων οργανικών μονάδων
 
some_text
some_text
some_text Πίσω στα άρθρα
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
Με λύπη μου διαπιστώνω από τα σχόλια συναδέλφων, πως ο φορέας που εργάζομαι δεν αποτελεί εξαίρεση στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων,απλά επιβεβαιώνει τον κανόνα, δυστυχώς.Το σύστημα επιλογής από τους πολιτικούς αρεστών και παλιών προϊσταμένων θα εξακολουθήσει να ισχύει, εκτός αν με το νέο προεδρικό διάταγμα προβλέπονται:Α)στενά χρονικά περιθώρια εφαρμογής του και προκήρυξη επιλογής νέων προϊσταμένων για όλες τις Υπηρεσίες αποκλειστικά μέσω Υπηρεσιακών Συμβουλίων με αξιοκρατικό σύστημα μοριοδότησης.Β)συγκεκριμένες πειθαρχικές ποινές για Δ/νσεις – Τμήματα αρμόδια για την προκήρυξη της πλήρωσης των θέσεων που θα συνεχίσουν να κωφεύουν και να επαναλαμβάνουν θλιβερά την εφαρμογή ενός αναχρονιστικού και μη αξιοκρατικού συστήματος επιλογής αρεστών σε θέσεις ευθύνης, μη εφαρμόζοντας ούτε το Νέο Νόμο, χωρίς κανέναν έλεγχο από πουθενά!Γ)μη συνέχιση της πληρωμής των επιδομάτων σε όλους τους υπαλλήλους που θα παραμείνουν στις θέσεις ευθύνης χωρίς ποτέ να γίνουν οι νέες επιλογές! Ξέρετε πόσα χρήματα θα γλυτώσετε;;;;;ΔΕ ζητάμε να μπούμε προϊστάμενοι με το ζόρι. Ζητάμε να μας υπολογίσουν κι εμάς, που μοχθήσαμε χρόνια πάνω από τα βιβλία, δουλέψαμε σα σκυλιά για χρόνια στον ιδιωτικό τομέα, μπήκαμε με ΑΣΕΠ, κι επειδή πάντα κάποιος άλλος (ακόμα και ΙΔΑΧ) θα έχει περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας από εμάς, θα μείνουμε καθηλωμένοι (με τόσα προσόντα και ιδέες)ως απλοί υπάλληλοι για χρόνια!
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2964
 
 
Εν ενεργεία Δημόσιος Υπάλληλος
Προτείνω τη δημιουργία Νέας κατηγορίας ΜΕ (Μεταπτυχιακής Εκπαίδευσης) για τους κατόχους όλων των συναφών και όχι άσχετων μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με τη θέση εργασίας (βλέπε περιγράμματα θέσεων εργασίας) και με επιπρόσθετη παράλληλη κατάργηση όλων των θέσεων ειδικών επιστημόνων. Στη νέα θεσμοθετημένη κατηγορία ΜΕ θα μπορούσαν να ενταχθούν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης ή Υγείας (με συναφείς ειδικότητες ανά θέση εργασίας) και κάτοχοι μεταπτυχιακών (συναφών με τη θέση εργασίας) τίτλων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ (που έκρυψαν τα πτυχία τους κατά το διορισμό). Υ/Γ. Είναι υπερβολική και άδικη η προικοδότηση των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης διότι στα δύο (2) χρόνια σπουδών πληρωνόντουσαν ως δημόσιοι υπάλληλοι και είναι συντάξιμα σε αντίθεση με άλλους κατόχους συναφών μεταπτυχιακών σπουδών από κορυφαία διεθνή πανεπιστήμια όπου κάλυψαν όλο το άμεσο και έμμεσο κόστος με ιδία έξοδα και δεν είναι συντάξιμα.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2957
 

Περισσότερες πληροφορίες

 
Αλέξης
NAI στην περιγραφή των θέσεων εργασίας, για να βγούν επιτέλους από το ψυγείο και κάποιοι μη αρεστοί, ικανοί όμως και με προσόντα υπάλληλοι. Η διαδικασία αυτή όμως πρέπει να μελετηθεί πολύ ,ώστε να μην έχει αρνητικές επιπτώσεις σε αυτούς τους υπαλλήλους. Ο προϊστάμενος κάθε υπηρεσίας είναι υπεύθυνος για την πλήρη και καθημερινή απασχόληση όλων των υπαλλήλων, ανάλογα με τα τυπικά προσόντα και το γνωστικό πεδίο του καθενός. ΟΧΙ στην υποβάθμιση της εμπειρίας, λόγω αρχαιότητας στο Δημόσιο. Είναι θλιβερό να βλέπεις νέους ανθρώπους, αμέσως μετά τον διορισμό τους (αφού έδεσαν τον γαϊδαρό τους), να κοιτάζουν πως θα καταλάβουν κάποια θέση προϊσταμένου, να ψάχνουν πως θα καταφέρουν να μετακινηθούν στον τόπο καταγωγής ή διαμονής τους, να διαλέγουν υπηρεσίες και αντικείμενα απασχόλησης και να κοιτάζουν πως θα λουφάρουν, να ψάχνουν πως θα μπουν σε κλίκες και πολλά άλλα. Τα προνόμια που έχουν δοθεί στους απόφοιτους της ΕΣΔΔΑ είναι ήδη αρκετά και δεν χρειάζεται να δοθούν περισσότερα. Το Δημόσιο χρειάζεται άτομα που να διακρίνονται για την μετριοφροσύνη τους, να μην διακατέχονται από έπαρση και να θεωρούν τους εαυτούς τους μέλη μιας ελίτ. Ας ληφθούν σοβαρά υπόψη όσα αναφέρονται στα υποβληθέντα σχόλια της Διαβούλευσης, γιατί οι πολιτικές που εφαρμόστηκαν όλα αυτά τα χρόνια στη Δημόσια Διοίκηση απέτυχαν.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2949
 
 
ΧΡΗΣΤΟΣ
Στην διαδικασία επιλογής προισταμένων των δημόσιων υπηρεσιών πρέπει να μπουν επιτέλους και οι υπάλληλοι της Υπηρεσίας Εξωτερικής Φρούρησης, οι οποίοι δεσμεύονταν από το 2005 από μια ανεξήγητη απαγόρευση μετάταξης, αλλά όχι και απόσπασης, παρ΄ ότι διαθέτουν και πολλά πτυχία ΠΕ διαφόρων τομέων, καθώς και πλήθος μεταπτυχιακών τίτλων.Καιρός να αξιοποιηθούν και αυτοί πλέον.Το κωμικοτραγικό είναι ότι ούτε στην ίδια τους την υπηρεσία δεν τους χρησιμοποιούν, αφού τα συνδικαλιστικά και άλλα συμφέροντα, τους έχουν βάλει ως καπέλο, κατώτερους αξιωματικούς της ΕΛΑΣ, που στο 99% δεν έχουν ούτε το 1/10 των τυπικών προσόντων τους (πτυχία και εμπαιρία).Φροντίστε για σχετική ρύθμιση.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2942
 
 
Σταύρος Κυριαζής
Αυτός ο zarko είναι κολλημένος και μακριά νυχτωμένος…Και δεν φθάνει που αναφέρεται σε ζητήματα εκτός θέματος, αλλά «βασανίζεται με τις εμμονές του» με αφορμή μια απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου (34/2012) σχετική με επίδομα ευθύνης που χορηγείται κατά την αναπλήρωση τμηματαρχών!Μα καλά, είναι δυνατόν κάποιος να θεωρεί αυτό το θέμα τόσο κρίσιμο, ώστε να απασχολεί τον ιστοχώρο της διαβούλευσης?Εκτός, εάν έχει ανατεθεί συγκεκριμένη θέση ευθύνης -που ο zarko την έχει «βάλει στο μάτι»- σε κάποιον άλλον συνάδελφό του…Το χειρότερο όλων, είναι πως «κολλάει» σε μια απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου (34/2012), που ορισμένοι αδαείς του «σφύριξαν» ότι τον εξυπηρετεί, αλλά δεν φροντίζει να ενημερωθεί ότι σήμερα, αυτή η απόφαση, αποτελεί πλέον «νεκρό γράμμα»…Συγκεκριμένα, το θέμα ρυθμίζεται οριστικά υπέρ των αναπληρωτών προισταμένων, με τον Ν. 4141/2013 (άρθρο 17, παράγραφος 3).Μετά από αυτά, μάλλον δεν αξίζει να γίνει προιστάμενος!
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2926