Οργάνωση Δημόσιας Διοίκησης

Δημόσια Διαβούλευση για το σχέδιο νόμου “Οργάνωσης Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις”
Άρθρο 04: Ρύθμιση οργανωτικών θεμάτων των νομικών προσώπων του δημόσιου τομέα
 
some_text
some_text
some_text Πίσω στα άρθρα
MPR
«Η υποχρεωτική απομάκρυνση μερικών χιλιάδων προσωπικού θα γίνει για την ανανέωση του προσωπικού του δημοσίου. Θα φύγουν ακατάλληλοι ή «επίορκοι» και στον ίδιο αριθμό θα προσληφθούν αξιοκρατικά νέοι άνθρωποι που έχουν επιτύχει στο ΑΣΕΠ και παραμένουν για χρόνια αδιόριστοι. Θα ήθελα να δω ποιος θα βρεθεί τότε να «υπερασπιστεί» την απομάκρυνση των ακατάλληλων και τον ταυτόχρονο αξιοκρατικό διορισμό νέων από το ΑΣΕΠ. Είπαμε ότι σπάμε ταμπού και το εννοούμε..». Πρωθυπουργός, ομιλία στον ΣΕΒ «…για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση ακατάλληλου υπαλλήλου να προσλαμβάνεται ένα νέος, καταρτισμένος υπάλληλος μετά από διαγωνισμό». Υπουργός Δοικητικής Μεταρρύθμισης, συνέδριο Economist «όλοι γνωρίζουν ότι το δημόσιο χρειάζεται και νέους και καλά εκπαιδευμένους υπαλλήλους». Π. Τόμσεν, Απρίλιος 2013 Αξιότιμοι κύριοι,εφόσον η ποιοτική αναβάθμιση του δημοσίου και η καθιέρωση της αξιοκρατίας στις προσλήψεις είναι τα βασικά στοιχεία της διοικητικής μεταρρύθμισης, γιατί στοχοποιούμαστε ως υποψήφιοι προς απόλυση όσοι διοριστήκαμε μέσω ΑΣΕΠ σε ΝΠΙΔ που καταργούνται; Υπάρχουν δύο ΑΣΕΠ, ένα «παλιo» που ενέκρινε τις δικές μας προσλήψεις και αξιολόγησε τους τίτλους σπουδών, τα μεταπτυχιακά, τις γλώσσες, την προϋπηερσία μας για να διοριστούμε με ανοιχτές και αδιάβλητες διαδικασίες και ένα «νέο» που από εδώ και πέρα θα σηκώσει το βάρος της αναβάθμισης του δημοσίου;Υπάλληλος μέσω ΑΣΕΠ, κάτοχος διδακτορικού, σε ΝΠΙΔ
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=3080
 
 
ΜΑΡΙΑ
ΘΑ ΝΟΙΩΣΕΤΕ ΑΡΑΓΕ ΠΟΛΥ ΠΕΡΗΦΑΝΟΣ ΚΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΟΤΑΝ ΘΑ ΑΠΟΛΥΕΤΕ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΣΕ ΝΠΙΔ, ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ Σ ΑΥΤΕΣ ΜΕ ΝΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ? ΠΕΙΤΕ ΜΑΣ ΠΩΣ ΘΑ ΕΠΙΒΙΩΣΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΜΕ ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΑΝΩ ΑΠΟ 50% ΠΟΥ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΤΑΞΕΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ? ΠΟΙΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΟΤΑΝ ΤΟΥΣ ΞΕΡΝΑΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ?ΦΑΝΤΑΣΤΕΙΤΕ ΕΣΤΩ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΝΑ ΛΕΠΤΟ ΟΤΙ ΒΡΙΣΚΕΣΤΕ ΣΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥΣ,ΚΑΙ ΤΡΟΜΑΞΕΤΕ ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΓΕΘΟΣ ΤΗΣ ΑΝΑΛΓΗΣΙΑΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ Η ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΝΑΠΗΡΟΙ…Με το άρθρο 22 του Συντάγματος, θεμελιώνεται το δικαίωμα των ΑμεΑ στην εργασία και η προστασία της εργασίας που παρέχουνΠΡΟΣΤΑΤΕΨΤΕ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ν.2643/1998.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2999
 
 
ZERAR
Κε Μανιτάκη,καλά είναι να ακούσετε όλες τις προτάσεις -διαμαρτυρίες όσων κ όπως έχουν έρθει στο Δημόσιο, πριν αποφασίσετε κ καταθέσετε το υπο συζήτηση νομοσχέδιο. Και οι προσληφθέντες με το ΑΣΕΠ έχουν τα δίκια τους, αλλά υπάρχουν κ άλλες κατηγορίες ΔΥ. Εγώ ( κ πάρα πολλοί άλλοι) έχουμε προσληφθεί πριν ακόμα δημιουργηθή το ΑΣΕΠ του κ. ΠΕΠΟΝΗ. Εχουμε ας πούμε προσληφθή με όλες τις διαδικασίες που προέβλεπε ο τότε Νόμος (προκήρυξη διαγωνισμού, αδιάβλητος-ποτέ δεν έγινε ούτε μια ένσταση-διαγωνισμός, όλες οι τυπικές & ουσιαστικές διαδικασίες πρόσληψης, εκπαίδευσης-μονιμοποίησης, κ ότι τέλωσπάντων προβλεπόταν..), και εργαζόμαστε εδώ κ 30 χρόνια , πρώτα σε ΔΕΚΟ, και εδώ και 2 χρόνια στον ΔΗΜΌΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, ύστερα απο Μετάταξη (ν. 3891/2010). Βέβαια αντί να είμαστε όπως όλοι μας εντάξατε σαν ΙΔΑΧ (κ ΟΧΙ ΜΟΝΙΜΟΥΣ..να μην το σχολιάσω τώρα αυτό…)ΔΕ-ΔΙΟΙΚ/ΚΟΥ, και αντί να καταλήξη κάπως αίσια αυτή η περιπέτειά μας, υπάρχει κ κίνδυνος να μπούμε σε κινητικότητα-διαθεσιμότητα=ταμείο ανεργείας=απόλυση. Εκτός απ’ αυτό , επειδή με Νόμο διατηρούμε το Ταμείο Ασφάλισης που είχαμε ( συγκεκριμμένα ΤΑΠΟΤΕ), δεν έχουμε τα ίδια δικαιώματα κ υποχρεώσεις με τους τωρινούς συναδέλφους μας, κ ας μισθοδοτούμεστε και απο τόν ίδιο λογαριασμό (ΕΑΠ), αλλά είμαστε κάτι διαφορετικό. Άποψή μου (κ πιστεύω κ όλων όσοι είμαστε στην ίδια κατηγορία…) είναι να προβλεφθή ώστε να έχουμε την ίδια μεταχείρηση σε εργασιακά , αλλά προπάντων σε ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ θέματα. Να μπορούμε να πάρουμε πλασματικά χρόνια (όπως όλοι..), εξαγορά στρατιωτικών ετών όποτε θέλουμε(για εμας ισχύει στα 58 μας), χρόνια απο παιδιά,κ ότι άλλο θα μας έδινε έναυσμα να έρθη η αποχώρησή-συνταξιδότησή μας απο το Δημόσιο, ώστε να επιτευχθεί κ ο στόχος-εντολή της Τρόϊκας. ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ και ελπιζω κάποιος να διαβάση όλα όσα εδω γράφονται……
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2959
 
 
kpk
Το άρθρο 04 ισχύει και για ΝΠΔΔ των ΟΤΑ; Εάν ναι γιατί παραμένουν ν.π. που δεν τηρούν τις προϋποθέσεις λειτουργίας τους;Τα ΝΠΔΔ που δεν τηρούν βασικές αρχές και προϋποθέσεις λειτουργίας σύμφωνα με τις οδηγίες της ΕΕΤΑΑ να συγχωνευθούν με τους ΟΤΑ στους οποίους ανήκουν, να παραμείνουν οι εργαζόμενοι που διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ ή άλλων νόμιμων διαδικασιών και να αξιολογηθούν οι υπόλοιποι εργαζόμενοι με πραγματικά ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ κριτήρια και με βάση τα παραπάνω να κριθούν εάν και με ποια σχέση εργασίας θα συνεχίσουν.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2922
 
 
ΜΑΡΙΝΑ
Επιβάλλεται να υπάρξει μέριμνα για τη μεταφορά σε άλλες υπηρεσίες όσων υπαλλήλων Ν.Π.Ι.Δ. που καταργούνται ή συγχωνεύονται διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ. Προφανώς δεν αποτελούν την πλειοψηφία του προσωπικού στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Αλλά η απόλυση έστω και ενός ΑΣΕΠίτη είναι σε συμβολικό επίπεδο η χειρότερη νάρκη στην όποια προσπάθεια διοικητικής μεταρρύθμισης στο δημόσιο, όσο οργανωμένη και να είναι.
Μεταφορά στην πηγή: http://www.opengov.gr/minreform/?c=2906