Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
αργυρης
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα είναι πάντα αδικημένοι.Βαθμολογικά δεν μπορούν να ανταγωνιστουν τους συναδέλφους της κλάσης τους διότι δεν αναγνωρίζεται αυτη η προϋπηρεσία τους στον ιδιωτικό τομέα και έτσι δεν εχουν ελπιδεςΓιατί δεν εκδιδεται το σχετικο Προεδρικο Διατάγμα όπως ορίζει ο Ν. 4024/2011; για αναγνωριση σχετικη με τον κλαδο που υπηρετουν μεχρι επτα χρονια στον ιδιωτικο τομεα?αν γινει αυτο την θεση της απογοητευσης θα παρει η ελπιδα και το ενδιαφερον και θα κινητοποιηθουν «κρυφες θετικες δυναμεις» απο τους μεχρι σημερα μονιμως παραγκωνισμενους κατοχους μεταπτυχιακων – διδακτορικων που λογικα και στατιστικα μπορουν να προσφερουν περισσοτερα και καλυτερα.
 
 
Seaman
Μερικές γενικές παρατηρήσεις:1)Η ρύθμιση ότι δεν μπορεί να κριθεί για την κάλυψη θέσης προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης υπάλληλος που αποχωρεί αυτοδικαίως από την υπηρεσία σε χρονικό διάστημα το οποίο είναι μικρότερο των δύο ετών, θα πρέπει να επεκταθεί και για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Διευθύνσεων, καθώς με την αναμενόμενη συρρίκνωση των δομών οι θέσεις των Δ/ντών παρουσιάζουν εξαιρετική σπουδαιότητα για τη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.2) Οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ, των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανάλογα με το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων και την περιγραφή των καθηκόντων κάθε θέσης ευθύνης, θα πρέπει να ορίζονται με σαφήνεια στον Οργανισμό και όχι μόνο στην Πρόσκληση. Επίσης στην Δημόσια Διοίκηση του 2013 δεν νοείται προϊστάμενος ΔΕ, παρά μόνο σε εξαιρετικά ελάχιστες περιπτώσεις π.χ. τεχνικών τμημάτων.3)Η εφαρμογή του Ν. 4024, ώστε υπάλληλοι που αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης να κατατάσσονται και στον αντίστοιχο προβλεπόμενο βαθμό είναι απολύτως ορθή. Είναι όμως αντιδεολογικό, απάνθρωπο και καθαρά εκπορευόμενο από ποταπά οικονομικά κριτήρια, η επανακατάταξη στον πρότερο βαθμό υπαλλήλου, που χωρίς να υποπέσει σε παράπτωμα, απομακρύνεται από τη θέση ευθύνης π.χ. λόγω δομικών μεταβολών των οργανισμών.4)Στό συμβόλαιο αποδοτικότητας θα προσδιορίζονται και τα μέσα που οφείλει η Διοίκηση να παρέχει στην Υπηρεσία για την επίτευξη των στόχων ή μόνο οι απιτήσεις από τον Προϊστάμενο;5) Θα πρέπει να υπάρξει σαφής χρονική οριοθέτηση των διαδικσιών πλήρωσης των θέσεων ευθύνης στις νέες δομές. Η αναπλήρωσητης αναπλήρωσης θα πρέπει να αποφευχθεί, για να μη μιλάμε ξανά για τοποθέτηση αρεστών και πρόθυμων. Αν και από ότι φαίνεται δύσκολα κάποιος θα επιδιώξει, χωρίς κανένα περιγραφόμενο κίνητρο την κατάληψη θέσης ευθύνης. Το κίνητρο επίτευξης στόχων, όπως σαφώς γνωρίζετε, πήγε στις καλένδες για να στηριχτεί η προσωπική διαφορά των λίγων και καλά αμειβόμενων υπαλλήλων των γνωστών Υπουργείων και σε βάρος, για ακόμη μια φορά, των πολλών και με διάθεση για εργασία στελεχών της Διοίκησης.6)Πρέπει να επανεξεταστεί και εξορθολογιστεί και η μοριοδότηση για την κα΄λυψη των θέσεων ευθύνης και σε αυτή την κατεύθυνση ανεπιφύλακτα προσυπογράφω τις παρατηρήσεις των:3 Μαΐου 2013, 13:55 | jim3 Μαΐου 2013, 13:15 | Αναστάσιος Μαράς3 Μαΐου 2013, 10:52 | AlexV.6)Για τη θέση του Γενικού Διευθυντή κατά τη γνώμη μου και για πρακτικούς λόγους, αλλά και σύμφωνα με το πνεύμα του Ν.4024, θα πρέπει να απαιτούνται 15 χρόνια προϋπηρεσίας και σε αυτά να συμμετέχου καιτα πλασματικά για τους κατόχους διδακτορικού, αποφοίτους ΕΣΣΔ κλπ.
 
 
Γιάννης Κ
1.Επειδή δουλέυω σε Δήμο θεωρώ βασικό ότι οι ΟΕΥ όλων των Δήμων θα πρέπει να έχουν την ίδια διάρθρωση σε Διευθύνσεις και Τμήματα (ανάλογα με τον πληθυσμό τους να χωριστούν σε 3 ή 4 κατηγορίες και να μην υπάρχει η δυνατότητα ύπαρξης τμημάτων με 1 και 2 υπαλλήλους).2.Όσο αφορά τα σχόλια παρατηρώ έναν λανθασμένο διαχωρισμό των υπαλλήλων σε νέους με πολλά προσόντα και παλιούς με μηδενικά προσόντα όπως επίσης και διορισμένων με ή χωρίς ΑΣΕΠ.Επειδή υπάρχουν πολλοί παλιοί υπάλληλοι με υψηλά προσόντα όπως επίσης και πολλοί νέοι υπάλληλοι που ενώ έχουν μπει νόμιμα μέσω ΑΣΕΠ έχουν λιγότερα τυπικά προσόντα από πολλούς παλιούς θεωρώ ότι η αλήθεια είναι κάπου στην μέση.3.Για την τοποθέτηση υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης (σε επίπεδο τμήματος) θα πρέπει να υπάρχει ένα όριο ελαχίστου χρόνου υπηρεσίας στο Δημόσιο(6 ή 7 πραγματικά χρόνια ή βαθμό Δ΄ τουλάχιστον)και δύο βασικές προυποθέσεις (οι υποψήφιοι να είναι κάτοχοι πτυχίου σχετικού με την θέση που πρόκειται να καταλάβουν και στο τμήμα να υπηρετεί συγκεκριμένος αριθμός υπαλλήλων).Εννοείται ότι θα πρέπει να υπάρχει η ανάλογη μοριοδότηση για βαθμό πτυχίου,μεταπτυχιακό, διδακτορικό γνώση Η/Υ και ξένων γλωσσών όπως επίσης και των χρόνων υπηρεσίας (αρκεί ο μοριοδοτούμενος να είναι κάτοχος πτυχίου σχετικού με την υπηρεσία).Επίσης δεν θα πρέπει να πριμοδοτούνται, στον βαθμό που συμβαίνει σήμερα, όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης τα τελευταία χρόνια καθώς στην πλειοψηφία τους έχουν κακή νοοτροπία και για το χάλι που επικρατεί σήμερα στο Δημόσιο φέρουν μεγάλο μέρος της ευθύνης.
 
 
MATINA
Ξέχασαν να βάλουν τα τυπικά προσόντα δηλ. βαθμό υπαλλήλου που θα καλύψει θέση προϊσταμένου. Αντισυνταγματική διάταξη γιατί καταργώντας το βαθμολογικό προβάδισμα έρχεσαι σε αντίθεση με την αρχή της σταδιοδρομίας και της ιεραρχικής δομής της δημόσιας διοίκησης.
 
 
Αθηνά
«Σε περίπτωση που προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης Υπουργείου, μετά τη λήξη της θητείας του, δεν επιλέγεται ή δεν τοποθετείται εκ νέου σε θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας του ίδιου επιπέδου, μπορεί, εφόσον συντρέχει υπηρεσιακή ανάγκη και κρίνεται ικανός για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων, να αποσπάται, με αίτησή του ή αυτεπαγγέλτως, σε σώματα επιθεώρησης ή ελέγχου ή να του ανατίθενται επιτελικά ή ειδικά καθήκοντα, διατηρώντας το βαθμό που κατείχε ως προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης και τις αποδοχές του, οι οποίες δεν μπορεί να είναι ανώτερες των ομοιοβάθμων του επιθεωρητών ή ελεγκτών ή ανώτερες της θέσης που κατείχε»H διατάξη αυτή είναι σκανδαλώδης και εκθέτει όλους όσοι τη συνυπογράψουν… Δηλαδή σκοπός είναι να μη χάσουν το επίδομα του προϊσταμένου τα «μεγαλοστελέχη» των Υπουργείων που αποτελούν εδώ και χρόνια το δεξί και μακρύ χέρι του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ; Έτσι θα κάνετε την κάθαρση στο Κράτος; Βάζοντας στο έλεγχο ανθρώπους που τόσο χρόνια ήταν συνεργάτες των πολιτικών που εφτασαν σ’ αυτό το αίσχος;Κ. Υπουργέ, αυτή η φωτογραφική διάταξη αν περάσει σας εθέτει προσωπικά και θα μείνετε και σεις στην ιστορία όπως ο νόμος Παυλόπουλου και πολύ άλλοι που τακτοποίησαν «τα δικά μας παιδιά».Θερμή παράκληση: ΑΞΙΟΠΟΙΕΙΣΤΕ ΔΙΚΑΙΑ ΤΗΝ ΕΞΟΥΣΙΑ ΠΟΥ ΣΑΣ ΕΔΩΣΕ Ο ΛΑΟΣ ΜΗΝ ΥΠΟΚΥΨΕΤΕ ΣΤΙΣ ΠΙΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΑΡΕΚΛΟΚΕΝΤΑΥΡΩΝ ΓΙΑΤΙ Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΔΕΝ ΞΕΓΡΑΦΕΙ…ΒΡΕΙΤΕ ΤΡΟΠΟ ΝΑ ΜΕΤΡΗΣΕΤΕ ΤΗΝ ΗΘΙΚΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΤΕ ΤΗΝ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΝΑ ΠΡΟΟΔΕΥΣΟΥΜΕ ΩΣ ΚΡΑΤΟΣ!