Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
thanassis
προτείνω να διαβάσουμε όλοι Αριστοτέλη » περί ερμηνείας» όλο το βράδυ και να δούμε αν όλοι διαβάσουμε το ίδιο κείμενο την επόμενη μέρα θα έχουμε μια κοινή γλώσσα – είναι ένα πείραμα…μια νύχτα έναντι 30 χρόνων προπαγάνδας!
 
 
ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
1.Για να επιλεγεί κάποιος προιστάμενος διεύθυνσης θα πρέπει να έχει ασκήσει καθήκοντα προισταμένου τμήματος.Αυτή η διάταξη νομίζω περιτεύτει.Όλοι ξέρουμε πως διορίζονταν μέχρι τώρα οι προιστάμενοι τμήματος….Είναι σαν να επιβραβεύουμε ότι γίνεται μέχρι τώρα στην επιλογή καθώς αποκλείονται αυτόματα αρκετοί υπάλληλοι.Το να οριστούν εδω απλά απαιτούμενα χρόνια προυπηρεσίας και να συμμετέχουν όλοι είναι πιο σωστό. 2. Aν θέλουμε νέα και δραστήρια στελέχη προϊσταμένου διευθύνσεων δεν μπορούμε να μιλάμε για 15ετή ή 18ετή προϋπηρεσία. Πιο λογικό θα ήταν μια 8ετή ή 10ετή προϋπηρεσία. 3. Το πιο σημαντικό για το νόμο θα είναι να εφαρμοστεί άμεσα με την προκήρυξη των θέσεων και την υποβολή αίτησης από τους υποψήφιους και να εξασφαλίζει το αδιάβλητο των διαδικασιών, την αντικειμενική μοριοδότηση καθώς και το να εξασφαλιστεί ότι αυτός και μόνο αυτός θα είναι ο τρόπος επιλογής ώστε να σταματήσει το φαινόμενο των αρεστών στην ιεραρχία των δημοσίεων υπηρεσιών.Μόνο έτσι θα φανεί ότι πράγματι κάτι αλλάζει στη δημόσια διοίκηση. Όλοι ξέρουμε τι συνεβη με τον Νόμο Ραγκούση και την εφαρμογή του.
 
 
σταύρος
Το όριο των 12 μηνών συνεχούς αδείας να ισχύει μόνο για ορισμένες παθήσεις π.χ νευροψυχικές.Πολυτραυματίες από ατυχήματα καθώς και ορισμένες μορφές καρκίνου απαιτούν ακόμη και 24μηνη συνεχή θεραπεία .Να μην ισχύει κανένας περιορισμός σε αναρρωτική που χορηγείται μετά από εργατικό ατύχημα.
 
 
nt
ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΚΑΤΑΡΓΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΔΕΚΑΕΤΙΑΣ ΣΕ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΕΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ , Η ΑΣ ΓΙΝΕΙ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΙΑ . Η ΕΣΤΩ ΝΑ ΠΑΡΑΜΗΝΕΙ Η ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΑΛΛΑ ΟΣΟ ΑΦΟΡΑ ΤΟΝ ΝΟΜΟ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΝΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΘΕΙ ???. ΑΦΟΥ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΚΥΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΝ ???