Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
K.P.
Η οποιαδήποτε αξιολόγηση γίνει από εδώ και πέρα πρέπει να είναι αντικειμενική για να αποφύγουμε τις παθογένειες του παρελθόντος και της υπάρχουσας διοίκησης σε όλες τα επίπεδα. Για να επιτευχθεί αυτό θα πρέπει να γίνεται από εξωτερικό αξιολογητή ή έστω από αξιολογητές χωρίς άμεση ή έμμεση υπηρεσιακή σχέση με τον αξιολογούμενο. Αυτό πρέπει ιδιαίτερα να εφαρμοστεί σε εφορίες, νοσοκομεία και σχολεία!
 
 
Δημήτρης
Η κινητικότητα των κρατικών υπαλλήλων πρέπει να εφαρμοστεί και όσον αφορά στους Εξωτερικούς Φρουρούς των φυλακών,οι οποίοι είναι στο ενιαίο μισθολόγιο,όντας κρατικοί υπάλληλοι και για τους οποίους υπάρχει απαγόρευση μετάταξης από το 2005, η οποία και στερεί τον λοιπό δημόσιο τομέα από υπαλλήλους πτυχιούχους με μεταπτυχιακά και εμπειρία, οι οποίοι μένουν εδώ και 13 χρόνια δέσμιοι αυτής της απαγόρευσης και ούτε μπορούν να μεταταχθούν, αλλά ούτε και να εξελιχθούν στην ίδια την υπηρεσία τους, η οποία τους θεωρεί ΔΕ και δεν φροντίζει για την ανάδειξη ιεραρχίας και συνεχώς ανανεώνει την παραμονή αποσπασμένων κατώτερων αξιωματικών της ΕΛΑΣ, για να διοικούν την υπηρεσία τους.Πρέπει να καταργηθεί όποια απαγορευτική διάταξη υπήρχε για τους πτυχιούχους εξωτερικούς φρουρούς τόσο στον δημοσιουπαλληλικό κώδικα του 2007, όσο και στον Νόμο 3388/2005, Αριθμ. Φυλ. Κυβ. 225/12-09-2005, Άρθρο 1 Παράγραφος 10, που απαγορεύει την μετάταξη των πτυχιούχων εξωτερικών φρουρών σε άλλες υπηρεσίες και τους κρατά δεσμευμένους στην εξωτερική φρουρά ως υπαλλήλους κατηγορίας ΔΕ.
 
 
ΕΥΑ
1. Εκσυγχρονισμός με κατάργηση της αρχαιότητας στην κατάληψη θέσεων ευθύνης με μόνη προϋπόθεση ένα «ελάχιστο» προϋπηρεσίας, δώδεκα χρόνια όπως προτείνετε για όλες τις θέσεις.2. Δύο έως τρία χρόνια και όχι πέντε να είναι η θητεία των Προϊσταμένων όλων των βαθμίδων της Διοίκησης. Η πενταετής θητεία είναι πολύ μακρά (οι Υπουργοί θητεύουν λιγότερο) και ευνοεί φαινόμενα διαφθοράς, συναλλαγής και εμποδίζει την ευελιξία στο δημόσιο, που είναι το ζητούμενο2. Η προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης επ’ ουδενί πρέπει να μοριοδοτείται, διότι θα διατηρηθεί το σημερινό καθεστώς, όπου οι υπηρεσίες έχουν «μόνιμους» προϊσταμένους σε παρεμφερή πόστα χωρίς καμία ανανέωση στη δυναμική της υπηρεσίας3. Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων σε θέσεις ευθύνης να γίνεται με βάση τα προσόντα και την εξέλιξή τους για να εξασφαλισθεί η αξιοκρατία (απόκτηση τίτλων, συμμετοχή σε σεμινάρια, δημοσιεύσεις). Τα περί στοχοθεσίας κλπ ας μείνουν στην περιγραφή αντικειμένων και όχι στις κρίσεις προσώπων διότι θα προκύψει η επανάληψη του Δημοσίου που ξέρουμε (βλ. ευνοιοκρατία)4. Κατάργηση της συνάφειας τίτλων σπουδών – αντικειμένου. Η λέξη «συνάφεια» πρέπει οπωσδήποτε να διαγραφεί και να ξεχαστεί στη νέα δημόσια διοίκηση, διότι θα υπάρχουν «φωτογραφίες» και αυθαίρετες κατατάξεις, καταστροφική πρακτική που εφαρμόστηκε επί μια δεκαπενταετία στις προσλήψεις του ΑΣΕΠαποστερώντας το Δημόσιο από αξιόλογο επιστημονικόδυναμικό. Επίσης, στην Ελλάδα υπάρχει η εμμονή στον εγκλωβισμό, τις απαγορεύσεις, τα στεγανά. Στο παρελθόν δήλωσε τη στενή αντίληψη του νομοθέτη, η οποία κόστισε πάρα πολύ στην ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό του κράτους. Σε προηγμένες επιστημονικά χώρες η ευχέρεια στη μετακίνηση σε διαφορετικά γνωστικά πεδία υποδηλοί ευφυία και αυξημένες ικανότητες και τέτοια βιογραφικά προωθούνται ευκολότερα5. Στις αξιολογήσεις για τις θέσεις ευθύνης πρέπει για κάποιο χρονικό διάστημα να προβλεφθεί η πριμοδότηση των πτυχίων θετικής κατεύθυνσης, διότι το ελληνικό δημόσιο στελεχειακά είναι ετεροβαρές, έχει δηλάδη στελεχωθεί από πτυχιούχους παρόμοιας κατηγορίας (νομικής, παντείου, οικονομικών σχολών, σχολής δημόσιας διοίκησης κ.τ.ό.) με αποτέλεσμα να υπάρχει μονομέρεια στην «αντίληψη» για τη δημόσια διοίκηση με ανακύκλωση του ίδιου δυσκίνητου γραφειοκρατικού μοντέλου διοίκησης. Αντίθετα, αναζήτηση υπαλλήλων από τον χώρο των θετικών επιστημών θα μπορούσαν να επιφέρουν τομές και να αναλάβουν πρωτοβουλίες που θα συνέβαλλαν στο ταχύτερο εκσυγχρονισμό των δομών του δημοσίου
 
 
ΚΩΣΤΑΣ
Με τις προηγούμενες ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ του 2011 ( χωρίς πραγματικά ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ αφού παραμείναν οι ΠΑΛΙΟΙ με τα περισσότερα χρόνια σε ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ … και που γνωρίζουμε όλοι πως την είχαν ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ την ΘΕΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ )ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ μέχρι και ΣΗΜΕΡΑ ΟΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΙ … εδώ και 2,5 ΧΡΟΝΙΑΤώρα που έχουν κενωθεί … μα πάρα πολλές θέσεις ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ επινοούνε ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ τροποποιώντας και την § 4 του άρθρου 87 του ν. 3839/2010 η τροποποίηση του οποίου ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΕΠΙΓΡΑΜΜΑΤΙΚΑ ‘’ …ή σε ΟΠΟΙΟΝΔΗΠΟΤΕ άλλο υπάλληλο … εφ΄οσον διαθέτει τα νόμιμα ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ για την επιλογή σε ΘΕΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ‘’Δικό μου παράδειγμα : Για μια θέση ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ που προβλέπει ο οργανισμός κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε. και Δ.Ε. Για αυτήν την θέση υπάρχουν δυο υπάλληλοι .α) Ένας Π.Ε. με 2 μεταπτυχιακά , 2 ξένες γλώσσες , γνώσεις υπολογιστή και 10 χρόνια προϋπηρεσία και β) ένας Δ.Ε. με μόνο 11 χρόνια προϋπηρεσία. Και οι δυο ΔΙΑΘΕΤΟΥΝ τα ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ( πάνω από 2 έτη προϋπηρεσία ) … να ΥΠΟΘΕΣΩ : 1.- πως ο β) αν είναι ΜΕΓΑΛΟ ΚΟΜΑΤΟΣΚΥΛΟ θα … ???2.- και αυτός θα είναι ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΣ τουλάχιστον για μια ΤΡΙΕΤΙΑ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΕΛΛΑΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΣΟΥ …ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΕΓΑΛΟΥΣ ΣΟΥ ΕΦΕΥΡΕΤΕΣ …΄΄ ΟΥΔΕΝ ΜΟΝΙΜΟΤΕΡΟ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥ ΄΄ κλείνοντας να σας θυμίσω πως ο ν. 3839/2010 ΄΄ επιλογής προϊσταμένων … με ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ … ) θα είναι ο μοναδικός που ΗΡΘΕ … και ΑΠΗΛΘΕ ΧΩΡΙΣ να ΕΠΙΛΕΞΕΙ με τα ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΑ του ΚΡΙΤΗΡΙΑ … ΟΥΔΕΠΟΤΕ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ . ΥστερόγραφοΜΑΣ ΚΟΥΡΑΣΑΤΕ και σας ΕΧΟΥΜΕ ΣΙΧΑΘΕΙ
 
 
Ι.Ι.
κινητικότητα και σύστημα προαγωγών: πλήρης ελευθερία στην κινητικότητα των επιλεγέντων προισταμένων, φυσικά με αίτησή τους και με κριτήριασε οποιαδήποτε υπηρεσία και σε οποιαδήποτε περιοχή επιλέξουν.( χωρίς καμμία δέσμευση, δηλαδή κατάργηση δεμσεύσεων δεκαετίας ή πενταετίας απο άλλη μετάταξη καθώς έχουν εκλείψει οι λόγοι παραμονής λόγω κατάργησης δικαιωμάτων ή λόγω κατάργησης δημοσίων υπηρεσιών στις οποίες είχαν υποχρέωση να υπηρετήσουν όταν τοποθετήθηκαν- η υποχρέωση είναι στην υπηρεσία τοποθέτησης που οι ίδιοι ζήτησαν και όχι σε οποιαδήποτε άλλη υπηρεσία, σε άλλη πόλη, άρα αν καταργηθεί η υπηρεσία τοποθέτησης καταργείται και η υποχρέωση παραμονής) άμεση δημοσιοποίηση των κριτηρίων και των μορίων για τα προσόντα(πτυχία,βαθμός,μεταπτυχιακά,διδακτορικά,επιμορφώσεις,επιστημονικές ανακοινώσεις σε συνέδρια,αρθρογραφίες σε επιστημονικά περιοδικά με κρίση επιτροπής,συγγραφικό έργο,μελέτες σε σχετικά αντικείμενα,συμμετοχή σε συνέδρια,επιτροπές, ξένες γλώσσες, χρόνια υπηρεσίας κ.α. ) και καθορισμός του πότε θα εκδοθεί το Π.Δ. για τα κριτήρια.