Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
thomas
Θα πρέπει να αντικατασταθούν αντίστοιχα και οι σχετικές διατάξεις του άρθρου 100 του Ν.3584/2007.
 
 
Ι.Ι.
παρατήρηση: β.οι συντάκτες του νομοσχεδίου θα πρέπει να έχουν υπόψην τους το εξήςπραγματικό περιστατικό : Υπάλληλος του Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγήςμε 14 χρόνια υπηρεσία, ΠΕ κατηγορίας, Δ βαθμού, με Διδακτορικό, με Μεταπτυχιακό, με 3 Ξένες γλώσσες,με δημοσιεύσεις σε ξένα περιοδικά και σχετική εμπειρίαέχει ως προιστάμενό του υπάλληλο απόφοιτο εξαταξίου Γυμνασίου με βαθμό απολυτηρίου 11 και με μοναδικό προσόν τα 26 χρόνια υπηρεσίας του. και παραμένει στη θέση του με όλες τις τελευταίες αλλαγές των νόμων διότι δεν εφαρμόζονται και έχουν μεταβατικές περιόδους αλλά και ψηφίζονται νέοι νόμοι που μέχρι να εφαρμοσθούν αλλάζουν όλα και έτσι οι παλαιοί τοποτηρητές μένουν στη θέση τους αφού οι νόμοι τους δίνουν το δικαίωμα να μένουν εκεί, ελπίζοντας ότι θα βγεί κάποιος νέος νόμος και θα συνεχιστεί η ίδια κατάσταση αφού δε θα εφαρμόζεται.Καταπληκτικό δεν είναι ?ευχαριστώ πολύμε εκτίμηση
 
 
Γεώργιος Μερτίκας
Επί του άρθρου 7 παρ.αΔεν θα έπρεπε ούτε ο Υπουργός, ούτε κανένα αρμόδιο όργανο να τοποθετεί δίχως κρίση σύμφωνα με τα ισχύοντα προϊσταμένους σε περίπτωση κένωσης θέσεων. Έχει παρατηρηθεί κατάχρηση αυτής της δυνατότητας σε πολλές υπηρεσίες. Σε κάθε περίπτωση αν για οποιονδήποτε λόγο εκλείψει ο προϊστάμενος πρέπει να προκηρύσσεται η θέση σε εύλογο χρονικό διάστημα που να ορίζεται ρητά στο νόμο (με δυνατότητα άσκησης πειθαρχικών διώξεων αν δεν τηρούνται οι προθεσμίες)και να γίνεται συνακόλουθα κρίση μεταξύ των υποψηφίων. Για το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί μέχρι να αναδειχθεί ο νέος προϊστάμενος το αρμόδιο όργανο μπορεί να τοποθετεί αναπληρωτή προϊστάμενο με σαφή χρονικό περιορισμό που δυστυχώς το σχέδιο νόμου δεν προβλέπει.
 
 
Χαρζημητρος ηρακλης
Στην παράγραφο 2.1.β να προστεθεί μετά το «επιλέγονται υπάλληλοι….οργανικών μονάδων» η φράση «εφόσον υπάρχουν του αντίστοιχου κλάδου που καθορίζεται με την προκήρυξη»Δηλαδή εφόσον ζητείται προϊστάμενος διεύθυνσης οργανικής μονάδας κλάδου ΠΕ, να μπορεί εφόσον δεν υφίσταται κανένας ΠΕ προϊστάμενος τμήματος να γίνει προϊστάμενος οργανικής μονάδας (διευθυντής) υπάλληλος ΠΕ που δεν υπήρξε προϊστάμενος τμήματος.
 
 
Νικιτας
. Η μόνη κατηγορία υπάλληλων που είναι σε μειονεκτική θέση στις προαγωγές είναι οι υπάλληλοι που διορίστηκαν με γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ γιατί συνήθως η προϋπηρεσία τους ήταν στον ιδιωτικό τομέα και δεν αναγνωρίζεται. Όλοι οι άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι που διορίστηκαν με τους γνωστούς τρόπους αναγνώρισαν την προϋπηρεσία τους γιατί αυτή είχε προσφερθεί σχεδόν πάντα στο δημόσιο με διάφορες μορφές απασχόλησης πριν την μονιμοποίηση τους. Πρέπει να προχωρήσετε στην αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα όλων αυτών των υπάλληλων που διορίστηκαν αξιοκρατικά μέσω γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ ώστε να έχουν και αυτοί την ευκαιρία να κριθούν ισότιμα στις προαγωγές. Το δημοσιονομικό κόστος θα είναι σχεδόν μηδενικό γιατί οι περισσότεροι υπάλληλοι των τελευταίων 15 ετών (που γίνονται γραπτοί διαγωνισμοί ΑΣΕΠ) έχουν ήδη πάρει το τελευταίο εσωτερικό κλιμάκιο του βαθμού Δ η Ε και η αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους δεν θα αλλάξει την μισθολογική τους κατάσταση. Αλλά και όταν τελικά γίνουν οι προαγωγές επειδή προβλέπεται συγκεκριμένος αριθμός υπαλλήλων να καταλαμβάνει συγκεκριμένους βαθμούς το συνολικό μισθολογικό κόστος θα το ίδιο άσχετα με το πόση προϋπηρεσία θα αναγνωριστεί στην παραπάνω κατηγορία υπάλληλων. Η μεγάλη διαφορά θα είναι ότι θα αυτή την προαχθούν υπάλληλοι οι οποίοι διορίστηκαν αξιοκρατικά στο δημόσιο μέσα από τις διαφανείς διαδικασίες ενός γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. .