Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία
Για την προστασία του εργαζόμενου με αναπηρία/χρόνια πάθηση, του οποίου η εκδηλώνεται ή επιδεινώνεται η αναπηρία/χρόνια πάθηση κατά το χρόνο υπηρεσίας του προτείνουμε να επισημανθεί με ρητό τρόπο στο άρθρο 100 του Δημοσιουπαλληλικού Κώδικα, όπως αντικαθίσταται στο παρόν ότι: «Οι ειδικές υγειονομικές επιτροπές του άρθρου 165 είναι υποχρεωμένες, κατά την εξέταση ικανότητας του υπαλλήλου να επανέλθει στα καθήκοντά του, να λάβουν υπόψη τους τις εύλογες προσαρμογές στις οποίες έχει προχωρήσει ή απαιτείται να προχωρήσει ο εργοδότης (στην προκείμενη περίπτωση το δημόσιο) βάσει του άρθρου 10 του ν. 3304/2005.»
 
 
Αλεξανδρος Τακτικός
Η επιλογή των προϊσταμένων. Η στοχοθεσία στην εναρξη της θητείας θα πρεπει να ορίζεται επακριβώς ύστερα απο πρόταση του παλαιού προιστάμενου και έγκριση της απο το αρμόδιο διοικητικό όργανο, ύστερα και απο την δοκιμαστική υπηρεσία του νέου προϊσταμένου μαζί με τον παλαιό για δύο μήνες τουλάχιστον.Ο νέος προίστάμενος θα υπογράφει την αποδοχή της στοχοθεσίας.
 
 
ΧΡΗΣΤΟΣ
Το θέμα των αδειών δεν πρέπει να εξετάζεται με ελαφρότητα και ο καθένας δεν πρέπει να βγάζει το άχτι του πάνω στους δημόσιους υπάλληλους.Προτάσεις:Να μην αλλάξει το καθεστώς των αδειών στο ελάχιστο, αλλά να γίνεται καλύτερος έλεγχος της ανάγκης παράτασής τους. 1.Να παραμείνουν οι 4 ημέρες με υπεύθυνη δήλωση, αφού πραγματικά μπορούν να βοηθήσουν κάποιους που ασθενούν τελευταία στιγμή πριν να πάνε στην δουλειά, να διατηρήσουν την υγεία τους, χωρίς να τρέχουν σε νοσοκομεία. Το νόημα σε αυτό βρίσκεται στο ότι όποιος ασθενεί για μια ημέρα (π.χ. με διάρροια)θα αναγκάζεται χωρίς την υπεύθυνη δήλωση να λαμβάνει «ψεύτικες» περισσότερες ημέρες ασθένειας από ένα νοσοκομείο, που θα έχουν ακόμη μεγαλύτερο κόστος για την εργασία του και το δημόσιο. Επιπλέον, οι γιατροί δεν θα ασχολούνται με τις σοβαρές περιπτώσεις ασθενών, αλλά με τις ουρές όσων έχουν για μια ημέρα διάρροια, εμετό ή κάτι άλλο που μπορεί με μια ημέρα ανάπαυση με υπεύθυνη δήλωση να περάσει, χωρίς να ξοδευτεί μελάνι, χαρτί και κυρίως ιατρικές εργατοώρες.2. Προσοχή χρειάζεται στις περιπτώσεις των εγκύων και της επαπειλούμενης εγκυμοσύνης.Εκεί δεν πρέπει να αλλάξει το παραμικρό.Ποιός και πώς θα δικαιολογηθεί απέναντι σε μια έγκυο μεγάλης ηλικίας (αφού πλέον στο δημόσιο έμπαιναν όλοι σε μεγάλη ηλικία-ειδικά οι καθηγήτριες και οι γιατρίνες, καθώς και οι άλλες επιστημόνισσες, η οποία έχασε το παιδί της και ίσως και την δική της ζωή ή υγεία, εξαιτίας της ανοησίας κάποιου που δεν προέβλεψε το δίκαιο και λογικό για εκείνην.Πώς θα μεγαλώσει το παιδί της αν την βγάλουμε σε άδεια άνευ αποδοχών, μετά τον ένα χρόνο απουσίας?Έτσι εξαφανίζεται εντελώς ο κοινωνικός χαρακτήρας του κράτους μας και φτάνουμε σε καταστάσεις ντροπής.Εσείς που συνεχώς λέτε ότι αντιγράφετε τα προοδευμένα κράτη, γιατί δεν αντιγράφετε την Σουηδία και την Φινλανδία, ώστε να δώσετε ίδιους μήνες άδειας και στον πατέρα?Επίσης μήπως επιτέλους πρέπει να δώσετε στην μητέρα και ιδιαίτερα στην ανύπαντρη τα επιδόματα που δίνουν αυτές οι χώρες για κάθε παιδί.2700 για την ανύπαντρη μάνα στην Σουηδία.Εδώ κωφεύουμε και πάμε να τους κόψουμε και το δικαίωμα να είναι κοντά στο παιδί που μόλις έφεραν στον κόσμο?Και πώς θα μεγαλώσει αυτό?με αυτόματο πιλοτο?γιατί νταντά με τα 490-580 των νεοδιόριστων και τα 800 των παλαιότερων δεν βλέπω να μπορούν να προσλάβουν ούτε στα παραμύθια.3.Πολύ σωστή και δεν πρέπει να αλλάξει η ακόλουθη παράγραφος:«Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδοχές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του, από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη οκταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς διακοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες. Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Υπάλληλος ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες άδειες που προβλέπονται».4.Οι άδειες (αναρρωτικές και μη)ένοπλων και ένστολων υπηρεσιών, είτε οι υπάλληλοι τους ανήκουν στο πολιτικό προσωπικό (π.χ. Εξωτερικοί Φρουροί Φυλακών), είτε στα σώματα ασφαλείας (αστυνομία, στρατό, λιμενικό κλπ)δεν πρέπει να αλλάξουν στο ελάχιστο.Πρέπει να εξαιρεθούν και να συνεχίσουν να ακολουθούν το παλαιό καθεστώς.Αρκετό λούκι τραβάνε οι άνθρωποι, λόγω της λειψανδρείας.Ας μην τους λιώσουμε κιόλας.Μόνο χαμένο θα βγει το κράτος και η δημόσια και εθνική ασφάλεια, αν τους αλλάξουμε τα φώτα.Εκείνοι άλλωστε είναι οι τελευταίοι που θα μπορούσαν να είναι πολυκοπανατζήδες, λόγω του ιδιόμορφου καθεστώτος υπό του οποίου εργάζονται (χωρίς δικαίωμα απεργίας και με αυστηρό έλεγχο παρουσίας τους στην δουλεία τους).Άλλωστε αν αλλάξουμε το παραμικρό σε αυτούς θα είναι σαν να παραδεχόμαστε ότι σήμερα πάσχει η εθνική μας ασφάλεια.5.Οι άδειες από ιδιώτη γιατρό να γίνουν 8 (4+4).6.Οι άδειες μετά από εισαγωγή σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο να είναι, αναλόγως της σοβαρότητας της πάθησης ή της επέμβασης έως δύο έτη με αποδοχές για τα απλά νοσήματα και έως 3 με αποδοχές για τα δυσίατα (καρκίνος, σοβαρά εγκεφαλικά, χρόνιες παθήσεις κλπ).Ακολούθως να γίνεται εξέταση από επιτροπή και να κρίνεται η παράταση της άδειας για όσο κρίνει η επιτροπή αναγκαίο ώστε να γυρίσει χρήσιμος και υγιείς πίσω στην δουλειά του ο εργαζόμενος.Αλλιώς θα δούμε κωμικοτραγικές καταστάσεις εργαζόμενων σε επικίνδυνα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (εξωτερικοί φρουροί φυλακών, σωφρονιστικοί υπάλληλοι, νοσοκόμες κλπ), οι οποίοι εκτίθενται στις σοβαρότερες ασθένειες, όπως aids, φυματίωση, ηπατίτιδα, πνευμονίες, H1N1 κλπ, να αρρωσταίνουν εξαιτίας της εργασίας τους και στο τέλος η ίδια η Υπηρεσία να τους ευχαριστεί στέλνοντας τους σπίτι χωρίς χρήματα και ουσιαστικά σπρώχνοντας τους στον θάνατο.Δεν είναι ξεφτίλα για ένα σύγχρονο δυτικό κράτος αυτό?Οι διατάξεις που πάτε να περάσετε στοχεύουν στους καρεκλοκένταυρους δημόσιους υπάλληλους των γραφείων αλλά θα αποτελέσουν πλήγμα για σοβαρούς τομείς εργασίας, όπως οι Φυλακές, τα Νοσοκομεία, ο Στρατός και η Αστυνομία.
 
 
Χριστίνα
Είναι άδικο στο όνομα κάποιων υπαλλήλων που συστηματικά κάνουν κατάχρηση αναρρωτικών αδειών και οι οποίοι σαφώς είναι γνωστοί στους προϊσταμένους τους (συνεπώς οι τελευταίοι θα μπορούσαν να ενημερώνουν και τις αντίστοιχες επιτροπές για στοχευμένους ελέγχους) να τιμωρείται το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Όσον αφορά τις αναρρωτικές άδειες με υπεύθυνη δήλωση, (στα γραφεία που έχω υπηρετήσει και πιστεύω γενικά στο σύνολο) στατιστικά οι υπάλληλοι κάνουν χρήση κατά μέσο όρο 2 ημερών το χρόνο, πράγμα αρκετά λογικό αφού λίγο πολύ όλοι στη διάρκεια ενός έτους, είναι δυνατό να ασθενήσουν με κάτι που δε χρήζει άμεσης γνωμάτευσης γιατρού (διάρροια, απλή αδιαθεσία, πονοκέφαλος, κλπ). Επιπρόσθετα, είναι πολυτέλεια πλέον η επίσκεψη στον γιατρό αφού λόγω ΕΟΠΥΥ το πιο πιθανό είναι να έχει συμπληρώσει τις επιτρεπόμενες ώρες και έτσι να χρειαστεί να πληρώσεις, ενώ είναι τεράστια η αναμονή και η ταλαιπωρία στα νοσοκομεία για κάτι απλό (ενδεχομένως και οικονομικά ασύμφορη αν χρειαστεί να μεταβείς με ταξί σε νοσοκομείο που εφημερεύει μακριά, εκτός αν είναι προτιμητέο να καλούμε ασθενοφόρο ή να οδηγούμε άρρωστοι). Πολύ σωστή η διάταξη που καταργεί το δικαίωμα του υπαλλήλου να λαμβάνει αναρρωτική άδεια σε μήνες ίση με τα χρόνια που εργάζεται.
 
 
Γεώργιος Π
Μία ή δύο φορές τον χρόνο (τουλάχιστον) πιστεύω ότι όλοι οι υπάλληλοι αρρωσταίνουν και έχουν την ανάγκη των βραχυχρόνιων αδειών αυτού του τύπου. Θα μιλήσω με προσωπικά παραδείγματα. Την πρώτη φορά που αρρώστησα ο γιατρός (του ΕΟΠΥΥ) μου είπε ότι θα έχει διαθέσιμα ραντεβού σε 9, αν θυμάμαι καλά, ημέρες ενώ την δεύτερη φορά που αρρώστησα και χρειάστηκα γιατρό διαφορετικής ειδικότητας από τον προηγούμενο μου είπε να πάω μετά από μία εβδομάδα.Άρα είτε, αν δεν υπήρχαν οι υπεύθυνες δηλώσεις, θα έπρεπε να πληρώσω ιδιώτη γιατρό είτε να πάω στα εξωτερικά ιατρεία νοσοκομείου που, αν είσαι άτυχος, θα εφημερεύουν τα εκτός πόλεως και θα σου κοστίσει το ταξί, γιατί δεν έχω αμάξι, περί τα 25 Ευρώ (δεν κάνω πλάκα)!Με όλο τον σεβασμό αλλά τον λογαριασμό για όλα όσα πληρώσω να τον στείλω στον αρμόδιο Υπουργό ή στον επιθεωρητή Δημόσιας διοίκησης ?