Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
ΓΙΩΡΓΟΣ Ζ.
Προτείνω στην παραγρ. 2, μετά το τελευταίο εδάφιο να προστεθεί η πρόταση: «Στην περίπτωση των δυσίατων νοσημάτων τα παραπάνω όρια διπλασιάζονται»Έτσι νομίζω ότι θα αντιμετωπισθεί και το πνεύμα του νομοθέτη που θέλει γενικά διπλασιασμό των αναρρωτικών αδειών στα δυσίατα νοσήματα.Επίσης προτείνω στην παραγρ. 2β να προστεθεί «…..νοσοκομείου ή ο διευθυντής Νομαρχιακών Μονάδων Υγείας ΕΟΠΥΥ» έτσι θα γίνει ευκολώτερη η πρόσβαση και η εξυπηρέτηση ασθενών και αποσυμφόρηση των Δημόσιων Νοσοκομείων.
 
 
Αθηνά
Δηλαδή αν ο γιατρός του ΕΟΠΥΥ έχει καλύψει τα 50 ραντεβού ο υπάλληλος θα πρέπει να τον πληρώσει από την τσέπη του αλλιώς θα πρέπει να ταλαιπωρείται επί ώρες στα Δημόσια Νοσοκομεία. Για να είναι λειτουργική αυτή η διάταξη θα πρέπει να λειτουργούν όπως πρέπει να Δημόσια Νοσοκομεία (κοινώς να μπορούν να εξυπηρετήσουν όλους τους ασθενείς), διαφορετικά θα υπερφορτωθούν από Δημοσίους Υπαλλήλους που επειδή δεν θα έχουν να πληρώσουν το ιδιώτη γιατρό θα συρρέουν στα Νοσοκομεία για ένα κρυολόγημα. Θεωρώ ότι το συγκεκριμένο άρθο περισσότερα προβλήματα αναμένεται να δημιουργήσει παρά να λύσει.
 
 
ΤΑΣΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
Δηλαδή συνεχίζετε να δίνεται υπερ-εξουσίες στα πειθαρχικά συμβούλια ώστε να κάνουν ότι θέλουν και να καταπνίξουν κάθε πράξη αντίστασης του υπαλλήλου. Μπράβο Κύριε Μανιτάκη
 
 
Χρύσα
Προτείνω το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης να αναλάβει πιο ενεργό ρόλο στην επιμόρφωση των δημοσίων υπαλλήλων και να μην επικεντρώνεται τόσο πολύ σε διοικητικά θέματα. Επίσης στα πλαίσια της δια βίου μάθησης να συσταθούν τμήματα στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης με γεωγραφική διασπορά αποκλειστικά για ήδη υπηρετούντες δημοσίους υπαλλήλους, ώστε να εξειδικευθούν όσοι επιθυμούν να επωμισθούν επιτελικό ρόλο στη Δημόσια Διοίκηση.
 
 
Χρύσα
Συμφωνώ απόλυτα με την ή τον σχολιαστή ΚΑΤ.Κ. Ωστόσο διαισθάνομαι ότι θα επιβαρυνθούν περισσότερο οι νέοι υπάλληλοι, επειδή οι «έμπειροι» δεν μπορούν και δεν θέλουν να χειριστούν τις νέες τεχνολογίες. Διερωτώμαι εάν οι νέοι θα πασχίζουν να πιάσουν τους δικούς τους στόχους ή θα συνεχίζουν να εκτελούν χρέη δακτυλογράφου και διεκπεραιωτή των υποθέσεων των «έμπειρων» υπαλλήλων με την ανοχή του προϊσταμένου ο οποίος προέρχεται από τον ίδιο κύκλο; Αλήθεια γιατί κατακρεουργήθηκαν οι νέοι με το ενιαίο μισθολόγιο; Γιατί ο καλύτερος υπάλληλος αμοίβεται όσο ο χειρότερος; Ρητορικά ερωτήματα…