Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
ΣΚ
Πιό παλιά η επιλογή προϊσταμένων γινόταν κομματικά.Τελευταία επειδή είχε παραγίνει το κακό μπήκαν τα τυπικά προσόντα, αλλά τα πράγματα δεν διορθώθηκαν και πάλι. Τα τυπικά προσόντα χρησιμοποιήθηκαν απο το δημόσιο για να εκτονώσουν και να ξεγελούν ότι κάτι γίνεται.Ο προϊστάμενος είναι εκείνος που γνωρίζει όλα τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για τη λειτουργία της μονάδας του (π.χ. και οικονομικά, διοικητικά κ.λ.π. για μία τεχνική μονάδα). Ποιά εξιδεικευμένη γνώση (μεταπτυχιακό ή διδακτορικό) δίνει τα παραπάνω; Υπάρχει σχολή προϊσταμένων; Μόνο η εμπειρία και το ενδιαφέρον δίνουν αυτά τα προσόντα. Αλλά και εδώ προσοχή. Στην εμπειρία πρέπει να αφαιρούνται οι οποιεσδήποτε απουσίες (μακροχρόνιες) του υπαλλήλου. Όχι όλα δικά μας.Το σωστό είναι να λαμβάνονται πάντα υπόψη τα τυπικά προσόντα που απαιτούνται για την κατάληψη μιας θέσης κατά την προκήρυξη. Μόνο η απαίτηση αυτή έχει αξία.Ποιά ιδιωτική επιχείρηση θα αναγνώριζε και θα πλήρωνε π.χ. διδακτορικό εάν δεν το είχε ανάγκη; Όταν ζητάει κάποιος ένα προσόν σημαίνει ότι ξέρει και να το αξιοποιήσει.Το παρόν νομοσχέδιο νομίζω απελευθερώνει λίγο περισσότερο την υπάρχουσα κατάσταση γιατί υπάρχουν προβλήματα και από την άλλη μεριά δηλαδή τους έμπειρους χαμηλής εκπαίδευσης.
 
 
ΧΑΡΗΣ
Κύριε Υπουργέ Ακόμη δεν έχετε τολμήσει με το σχέδιο νόμου να αποκαταστήσετε αδικίες σε ότι αφορά την εξέλιξη των υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης και αυτό διότι: 1. Εξακολουθείτε με το σχέδιο νόμου να προστατεύετε ανθρώπους που έχουν αναρριχηθεί στην ιεραρχεία του Δημσίου με φωτογραφικές διατάξεις, διότι του οργανισμούς και τα προσόντα τους καθόριζαν κυρίως οι συνδικαλιστές. Έτσι φτάσαμε σε σημείο υπάλληλοι τεχνικών ειδικοτήτων ΔΕ κατηγορίας οι οποίοι έχουν μόνο απολυτήριο γυμνασίου και τεχνικής σχολής χωρίς να τελειώσουν Λύκειο με τα χρόνια υπηρεσίας τους να έχουν βάση προυπηρεσίας, προτεραιότητα σε σχέση με ένα μηχαλονόλο μηχανικό ή πολιτικο μηχανικό ΠΕ & ΤΕ. Έτσι θα συναντήσετε σε πολλές υπηρεσίες ΥΠΆΛΛΗΛΟ ΔΕ/ΤΕΧΝΙΚΟΥ π.χ. με 25 χρόνια υπηρεσία να υπερφαλαγγίζει μηχανικούς ΠΕ & ΤΕ με 20 χρόνια υπηρεσίας. 2. Ύπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ κατηγορίας, ακόμη και με 5 χρόνια υπηρεσίας γιατι είναι χειρότερος απο έαν υπάλληλο κλάδου ΔΕ με 30 χρόνια υπηρεσίας?? Είναι δυνατόν απόφοιτος πολυτεχνείου ή ΤΕΙ να έχει τμηματάρχη ύπάλληλο ΔΕ κατηγορίας??? Σα να λέμε ο Γιατρός θα έχει τμηματάρχη τη νοσοκόμα. 3. Επίσης αυτό που δεν κατάλαβα ποτέ στο Δημόσιο τί είναι κλάδος ΤΕ0 (ΤΕ μηδέν)??? είναι υπάλληλοι που τέλειωσαν το λύκειο και μετά πήγαν δύο (2) χρόνια τεχνική σχολή και μπήκαν στον κλάδο ΤΕ/Μηχανικών. Οι λεγόμενοι υπάλληλοι ΤΕ (ΆΝΕΥ ΠΤΥΧΙΟΥ ΤΕΙ)!!!!! Κι όμως υπάρχει!!!! 4. Αυτά αποτελούν παθογένειες του κράτους που δομήθηκε επι σειρά ετών και μας κάνει όλους επιφυλακτικούς για το κατα πόσο θα γίνουν τα αυτονόητα.