Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
gthomakos
Προτείνω αναλογικά όσα έγραψα και στο σχόλιό μου στο άρθρο 12. Επίσης θέλω να θέσω και το εξής θέμα.Η διοίκηση οφείλει να λογοδοτεί ή όχι;Γιατί φαίνεται ότι αυτή η υποχρέωση εστιάζεται αποκλειστικά στον υπάλληλο. Ο προιστάμενος δηλαδή, μπορεί όποτε του την βαράει, να τυλίγει έναν υπάλληλο σε μια κόλλα χαρτί, για υπαρκτούς ή ανύπαρκτους λόγους, και να τον παραπέμπει στο πειθαρχικό -βάζοντας την μοίρα του σε περιπέτειες -, δεν πρέπει να λογοδοτεί για τις πράξεις του;; Γιατί του ζητάτε λογοδοσία μόνο ενα παραλείψει να κυνηγήσει πειθαρχικά έναν υπάλληλο;; Δεν θα έπρεπε να λογοδοτήσει και εαν αποδειχθεί τελικά ότι λανθασμένα καικατ΄επανάληψη παραπέμπει τους υπαλλήλους στο πειθαρχικό συμβουλιο;;Όπως είπα και αλλού αυτό το πνεύμα της -εσκεμμένης;- ασάφειας ως προς τις ευθύνες των ισχυρών διατρέχει όλο το πειθαρχικό δικαιο, και όχι μόνο. Μου θυμίζετε την ρήση του Σόλωνα. Ο νόμος είναι σαν τον ιστό της αράχνης. Συγκρατεί τα ελαφρά,τα βαριά όμως τον διαπερνούν.
 
 
demy
Διορίστηκα μέσω ΑΣΕΠ σε ΝΠΙΔ, είμαι κάτοχος Πανεπιστημιακού τίτλου, μεταπτυχιακού, διδακτορικού, πτυχίων ξένων γλωσσών και υπολογιστή, έχω 15 περίπου χρόνια υπηρετήσει το δημόσιο και τώρα θα πρέπει να απολυθώ γιατί δεν υπάρχει κάποια πρόβλεψη για να εξαιρεθούν όσοι επέλεξαν να διοριστούν αξιοκρατικά με ΑΣΕΠ στον ευρύτερο δημόσιο τομέα; Σε τί ακριβώς θα εξυπηρετήσει η ενδεχόμενη απόλυσή μου την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης;Πόσο πιο αντικειμενικές θα είναι οι λεγόμενες νέες αντικειμενικές προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, το οποίο ενέκρινε και τη δική μου πρόσληψη;
 
 
Παναγιώτης Γκλαβίνης
Δεν είναι ξεκάθαρο αν η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 4 συνιστά γενική εξουσιοδοτική διάταξη ή περιορίζεται μόνο σε σχέση με τα νομικά πρόσωπα της παραγράφου 2. Αν είναι γενική εξουσιοδοτική διάταξη, τότε αντικαθιστά την διάταξη του άρθρου 66 παρ. 1 και 2 του ν. 4002/2011, η οποία έχει ως ακολούθως; (Αν είναι ειδική και αφορά μόνο στα πρόσωπα του παραρτήματος, τότε γιατί δεν επιλέχθηκε το ήδη υφιστάμενο νομικό πλαίσιο του άρθρου 66 παρ. 1 και 2 του ν. 4002/2011;) N. 4002/2011 Άρθρο 66Κατάργηση, συγχώνευση και αναδιάρθρωση Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων παράγραφος 1: Μετά το άρθρο 14Α του ν. 3429/2005 (Α` 314) προστίθεται άρθρο 14Β ως εξής: «Αρθρο 14Β Κατάργηση, συγχώνευση και αναδιάρθρωση Ν.Π.Ι.Δ. και δημοσίων επιχειρήσεων 1. Με κοινή απόφαση του Υπουργού Οικονομικών και του κατά περίπτωση εποπτεύοντος Υπουργού: … γ) άλλα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου που ανήκουν στο Κράτος, εφόσον επιχορηγούνται τακτικά από κρατικούς πόρους και άλλες δημόσιες επιχειρήσεις εφόσον το Ελληνικό Δημόσιο είναι κύριο του συνόλου του καταβεβλημένου μετοχικού τους κεφαλαίου, μπορεί, αν επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό άμεσα ή έμμεσα ή αν επιδιώκουν παρεμφερή σκοπό ή για τον εξορθολογισμό του κόστους λειτουργίας τους: αα) να καταργούνται, να συγχωνεύονται ή να διασπώνται με απορρόφηση ή με σύσταση νέων εταιρειών ή με απορρόφηση και σύσταση νέων εταιρειών ή/και ββ) να αποσπώνται από αυτά περιουσιακά στοιχεία ή επιχειρηματικές μονάδες ως κλάδος ή τμήμα και να εισφέρονται σε άλλη ανώνυμη εταιρεία ή/και να μεταφέρεται και να ανατίθεται η ασκούμενη δραστηριότητα ή ο επιδιωκόμενος σκοπός σε άλλο νομικό πρόσωπο,…» παράγραφος 2: Με την απόφαση της προηγούμενης παραγράφου καθορίζεται η τύχη της περιουσίας του νομικού προσώπου που τυχόν καταργείται, ο φορέας που καθίσταται διάδοχος των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων του, το καταστατικό ή ο οργανισμός που το διέπει στην περίπτωση συγχώνευσης και κάθε άλλο σχετικό θέμα για την εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου.
 
 
δημητριος
Μάλλον θέλετε να καταργήσετε τις 4 ημέρες του χρόνου που μπορώ να κάνω με υπεύθυνη δήλωση. Εγώ έπαιρνα 1 ημέρα γιατί έχω πρόβλημα στην μέση και όταν με έπιανε την έπαιρνα για να ξεκουραστώ δεν συνερχόμουνα τελείως αλλά δεν ήθελα να λείψω απο το υπουργείο γιατί έχουμε πολύ δουλειά .Τώρα από δω και πέρα αν τις καταργήσετε θα πηγαίνω και θα παίρνω 3 ή 5 η΄15 να ξεκουράζομαι καλυτέρα. Δεν υποφέρεστε ‘άλλο .Με βάλατε να δουλέψω περισσότερο, μου μειώσατε τον μισθό, μου καταργήσατε τα δώρα, με απειλείται να με διώξετε…..Πλέον θα κοιτάξω και εγώ την υγεία μου
 
 
Αντώνης
1.Θα πρέπει να υπάρχει διαφορετική αντιμετώπιση για τις αναρρωτικές άδειες συνεπεία εργατικών ατυχημάτων.2.Θα πρέπει να ληφθεί υπ’όψη, ότι οι υπάλληλοι θα εργάζονται ως τα 67 τους πλέον και ότι οι εργαζόμενοι άνω των 60 ετών αρρωσταίνουν συχνότερα , για να μην πω ότι θα πνέουν τα λοίσθια μέσα στους εργασιακούς τους χώρους.3. Στην παράγραφο 3 του άρθρου 56, να προστεθεί και από διευθυντή κέντρου υγείας και διευθυντή ιδρύματος ΙΚΑ.4. Στην παράγραφο 3δ του άρθρου 56, να προστεθεί και από ιδιωτικό νοσοκομείο ( είναι γνωστό ότι η λίστα αναμονής για εγχείριση ορθοπεδικής φύσης π.χ σε δημόσια νοσοκομεία, ξεπερνά το 10μηνο, οπότε υποχρεωτικά κάποιος οδηγείται στα ιδιωτικά).5. Το νομοσχέδιο μπορεί ( αν θέλετε επιβάλλεται) να είναι αυστηρό, δυστυχώς όμως, έχει στοιχεία που το χαρακτηρίζουν ανάλγητο και ανήθικο.