Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Α.Π
Υπάλληλοι οι οποίοι επιλέγονται ως προϊστάμενοι οργανικής μονάδας επιπέδου Τμήματος, αυτοτελούς Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου και ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του Βαθμού Γ΄, με την τοποθέτηση τους κατατάσσονται στο Βαθμό Γ΄. Υπάλληλοι, οι οποίοι επιλέγονται ως προϊστάμενοι οργανικής μονάδας επιπέδου Διεύθυνσης ή Υποδιεύθυνσης και ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του Βαθμού Β΄, με την τοποθέτηση τους κατατάσσονται στο Βαθμό Β΄. Υπάλληλοι, οι οποίοι επιλέγονται ως προϊστάμενοι οργανικής μονάδας επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του Α΄, με την τοποθέτηση τους κατατάσσονται στο Βαθμό Α΄. Σαφώς και θα πρέπει να αναγνωρίζονται τα τυπικά προσόντα των υπαλλήλων, αλλά για να εξασφαλίσουμε ένα δικαιότερο σύστημα επιλογής θα πρέπει να υπάρξουν κάποιοι διαχωρισμοί. Για παράδειγμα υπάλληλος με απολυτήριο λυκείου (Δ.Ε)ο οποίος κατά την διάρκεια της υπαλληλικής του καριέρας μπήκε σε Πανεπιστημιακή σχολή, απέκτησε πτυχίο Π.Ε και κατόπιν έκανε και 2 μεταπτυχιακά (με συνάφεια προς το αντικείμενο της εργασίας του) πέρνοτας τις αντίστοιχες άδειες (διετείς) από την υπηρεσίας του (διότι τα Υ.Σ. τις χορηγούσαν αφειδώς), με ελάχιστη προσφορά εργασίας, θα βρεθεί να έχει περισσότερα προσόντα από έναν συνάδελφο του που είχε προσληφθεί στην υπηρεσία του ως Π.Ε, κατέχοντας και μεταπτυχιακό τίτλο, ο οποίος κατά το διάστημα που ο συνάδελφος του έπαιρνε τις άδεις σπουδών με επαύξηση μάλιστα 20% στον μισθό του, ήταν στην υπηρεσία του και δούλευε. Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει διαχωρισμός στην μοριοδότηση αυτών των δύο υπαλλήλων και να δοθούν περισσότερα μόρια στον δεύτερο υπάλληλο.
 
 
thanassis
υπόθεση εργασίας: Αν εκτός από σχολεία, νοσοκομεία και καθαριότητα, καταργηθεί όλο το κράτος και οι υπηρεσίες του, συμφέρει σε κάποια οικονομικά συμφέροντα εκτός χώρας να δίνουν σε κάθε ιθαγενή ένα α ποσό μηνιαίως εφ’ όρου ζωής και αυτοί να κάνουν τις δουλειές τους και να κερδίζουν. Μεσοπρόθεσμα είναι πολύ καλλή επένδυνση γιατί το 2100 θα είναι μόνο 2.000.000 έλληνες και αν είναι δικαιούχοι. Με δεδομένο αυτό , θέλουμε ή δε θέλουμε να δουλέψουμε προς το συμφέρον αυτού που αποκαλούμε πατρίδα; Όλα τ’ άλλα είναι κατ’ ορολογία Αριστοτέλη »αγράμματοι ψόφοι»!
 
 
Σταυρούλα
Αγαπητοί μου στην υπηρεσία μου έχουμε υπάλληλο που η Δ/ΝΣΗ δοιηκητικούτου αναγνώρισε 7 χρόνια και 4 μήνες προϋπηρεσία παράνομα και μας τον τοποθέτησε και προϊστάμενο.Με εισαγγελική παραγγελία ζητήσαμε άλλοι συνάδελφοι τα χαρτιά αναγνώρισης και άκουσον,άκουσον ούτε ασφαλιστικόφορέα δεν είχε για τα χρόνια αυτά.Αυτά με τις τελευταίες κρίσεις προϊσταμένων.Κάναμε αίτηση επανεξέτασης της προϋπηρεσίας του και η Δ/ΝΣΗ δοιηκητικού κωφεύει.Πρεπει να τρέχουμε στα δικαστήρια λοιπόν;Πολύς χρόνος και χρήμα…Αυτά θα συνεχιστούν; Και βέβαια.Αφούηταν υποχρεωμένες οι Υπηρεσίες το 2012 να ελέγξουν όλες τις Προϋπηρεσίες και η δική μας το έκανε επιλεκτικά.Το υλικό που αποδυκνύειτο αληθές των ισχυρισμών μου είναι στην διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου.
 
 
Μαρία
Το προεδρικό διάταγμα που αναμένεται εδώ και καιρό για την αναγνώριση έως και 7 έτη στον ιδιωτικό τομέα, θα έπρεπε πρωτίστως να γίνει για όλους αυτούς τους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και η προϋπηρεσία τους στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσε προσόν διορισμού τους. Διότι το Ελληνικό Δημόσιο, ζήτησε να προσλάβει άτομα με προϋπηρεσία αλλά ουδέποτε τους το αναγνώρισε αυτό στη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη, ενώ η Διοίκηση τοποθέτησε τους ανθρώπους αυτούς κατά κύριο λόγο σε θέσεις στις οποίες εκμεταλλεύτηκε την εμπειρία τους. Από την άλλη, υπάλληλοι που προσλήφθηκαν σε θέση καθαριστριών με συμβάσεις, τους μονιμοποίησε με διάφορους νόμους και όταν κατέθεσαν τα απολυτήρια ή πτυχία τους, είχαν αναγνωρισμένη την προϋπηρεσία τους στο Δημόσιο, αν και εργαζόταν σε άλλο κλάδο και ειδικότητα.
 
 
ΓΙΑΤΙ ΤΟΣΟΣ ΦΟΒΟΣ ?
Γιατί τόσος φόβος και πανικός από τους ήδη διορισμένους προϊσταμένους…..φόβος μην χάσουν το τρομερό επίδομα θέσης ευθύνης ?Φόβος να μην χάσουν το αρχηγιλίκι ?αν είναι τόσο δύσκολο να είσαι προϊστάμενος γιατί κάνουν τουμπίτσες για να τοποθετηθούν σε θέσεις ευθύνης ? Γιατί ?Διευθύνσεις και Τμήματα με έναν υπάλληλο !!!!! , δηλαδή την χαμαλίκα ποιος θα την βγάλει ?Είδαμε και τους υπαλλήλους που μόλις γίνανε Προϊστάμενοι…… ασκήσανε υψηλή επιστασία! και άραξαν στο γραφείο τους συνυπογράφοντας έγγραφα….. που πολλές φορές δεν καταλάβαιναν και αν είναι άσχετοι η ανασφάλειά τους κρύβεται πίσω από αξιόλογους απλούς υπαλλήλουςΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΓΑΛΕΡΑ ΓΙΑ ΚΟΥΠΙ ! ΚΑΙ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΔΙΕΥΘΥΝΤΈΣ!