Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Νίκος Κοκόλης
Στο άρθρο αυτό, παρατηρώ ότι εξακολουθεί να κυριαρχεί ο συντηρητισμός και η γεροντοκρατία στο Δημόσιο. Για να αναλάβει κάποιος ανώτερη διοικητική θέση, δεν αρκεί να είναι άξιος και ικανός. Πρέπει να έχει και αρκετά χρόνια στο Δημόσιο, να έχει αφομοιώσει τη νοοτροπία και τον τρόπο σκέψης του. Το σύγχρονο και δυναμικό δεν προάγεται. Αντίστοιχες προϋποθέσεις από όσο θυμάμαι, είχαν τεθεί για τις θέσεις των Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης. Κάποιος που διέθετε προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, ήξερε από ελεγκτική και παραγωγικότητα, αποκλειόταν γιατί δε είχε προϋπηρεσία και νοοτροπία Ελληνικού Δημοσίου.
 
 
α.β
Στο συγκεκριμμένο αρθ. Οφείλουμε να λάβουμε υπόψη και να σταθμισουμε τις περιπτωσεις οπου πολλές υπηρεσίες έχουν αναπληρωτές προϊστάμενους εδώ και τρια χρόνια ιδίως στους καλλικρατικους οργανισμους. Συγκεκριμενα υπάλληλοι δίχως υψηλόβαθμο και εξειδικευμένες γνώσεις (μεταπτυχιακό, διδακτορικό) κατέλαβαν θέσεις αναπληρωτων προϊσταμένων με απόφαση του γ.γ η του δημάρχου δίχως υπηρεσιακό συμβούλιο και απόκτησαν προβάδισμα έναντι των υπολοιπων. Επίσης ωφέλιμο και διαφανές είναι και η παράλληλη δημοσίευση των π.δ.και των προ σχεδίων περί προσόντων των υποψηφίων.
 
 
Υπο μετανάστευση
Aν θέλετε να μην μεταναστεύσει και το υπόλοιπο 50% των νέων υψηλοπροσοντούχων (κάτοχοι μεταπτυχιακών, διδακτορικών, 2ων πτυχίων κλπ) από το δημόσιο, εφαρμόστε την διάταξη και στην εκπαίδευση, αλλά φυσικά δεν θα το κάνετε γιατί μια ζωή το κριτήριό σας ήταν η προστασία των μετριοτήτων
 
 
Mar D
Δυστυχώς, επεκετείνεται η χωρίς κριτήρια αναπλήρωση για την κάλυψη κενών/ κενούμενων θέσεων προϊσταμένων. Και μάλιστα εμφανίζεται ως ο μοναδικός τρόπος «αντικατάστασης» γενικών διευθυντών, που θα έχουν κριθεί με μοριοδότηση και παρ’ ‘ολ’ αυτά θα θεωρούνται, άγνωστο πώς, ως μη ικανοί ή απαραίτητο να μετακινηθούν.Ανάλογα, η αναπλήρωση θα είναι ο κύριος τρόπος τοποθέτησης των προϊσταμένων μετά τους νέους οργανισμούς, αφού η τοποθέτηση των νέων προϊσταμένων με κριτήρια είναι άγνωστο πόσο γρήγορα θα λάβει χώρα, αφού προϋποθέτει την έκδοση Π.Δ.. Είναι, επίσης, άδικο κάποιος να πάψει να είναι προϊστάμενος, αν και είχε κριθεί με μόρια, μόνο και μόνο γιατί τοποθέτηκε σε μια μονάδα που καταργείται και να παραμείνουν ως προϊστάμενοι οι ήδη τοποθετημένοι ως αναπληρωτές, επειδή η δική τους μονάδα παραμένειΕπομένως,θα πρέπει να γίνουν οι ΚΡΙΣΕΙΣ ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ καθώς και ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΩΝ, ΜΕΤΡΗΣΙΜΩΝ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΩΝ ΣΑΦΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ.
 
 
Δέσποινα Στόλη
Σε κάθε περίπτωση για την προβολή της αντικειμενικότητας και αξιοκρατίας , στην επιλογή των θέσεων που πραγματεύεται το νομοσχέδιο, πρέπει να μοριοδοτείται ή ακόμη και να επιβάλλεται στους συμμετέχοντες να έχουν διοριστεί μέσω διαγωνιστικής διαδικασίας ΑΣΕΠ.