Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
eK
Είναι πραγματικά ντροπή το άρθρο 2 του υπο διαβούλευση νομοσχεδίου. Πρόκειται για την παλινόρθωση του παλαιο-κομματικο-διοικητικού κατεστημένου, όπως το γνωρίσαμε τις τελευταίες δεκαετίες. Θα περίμενε κανείς να έχουμε διδαχθεί από την κρίση στην οποία βρέθηκε η χώρα λόγω των γνωστών πρακτικών που ακολουθήθηκαν από τους εκάστοτε κυβερνώντες και τους φίλους τους στο Δημόσιο. Θα πέρίμενε επίσης κανείς από μια τρικομματική κυβέρνηση να έχει εξ αυτού του λόγου την πολιτική βούληση να συμφωνήσει για μια πραγματική αναδιάρθρωση του κράτους με αξιοκρατία, λογοδοσία και διαφάνεια. Εις ματην… Εδώ βλέπουμε την επιλογή των αρεστών (ουχί των αρίστων) για τις θέσεις ευθύνης χωρίς κανένα απολύτως κριτήριο από τους πολιτικούς προϊσταμένους και λοιπούς παρατρεχάμενους. Και αυτό παρουσιάζεται από το Υπουργείο και τα ΜΜΜ ως «μεγάλη μεταρρύθμιση του κράτους» και «προώθηση των νέων και άξιων υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης»!!! Ούτε ο Όργουελ δεν θα μπορούσε να φανταστεί τέτοια χαλκίδευση… Κύριε Υπουργέ, αναλογιστείτε με τί είδους «εκτροπή» θα συνδεθεί το όνομά σας.Αποσύρετε άμεσα το σχετικό άρθρο του νομοσχεδίου.Εφαρμόστε επιτέλους τον Ν.3839/2010 και μην υποκύπτετε στις γνωστές πιέσεις Υπουργών, παλαιοδιοικητικών, κομματαρχών και συνδικαλισταράδων. Τολμήστε να συγκρουστείτε επιτέλους!!!
 
 
ΝΙΚΟΣ
Γιατί δεν εκδιδεται επιτέλους το σχετικο Προεδρικο Διατάγμα όπως ορίζει ο Ν. 4024/2011; για αναγνωριση προυπηρεσίας στον ιδιωτικο τομεα? Τότε μπορείς να πεις οτι αναγνωρίζεις σε όλους τα προσόντα τους και προχωράς σε αξιολόγηση προισταμένων. Διαφορετικά πάντα οι έχοντες 20χρόνια και κανένα πτυχίο θα έχουν προτεραιότητα.
 
 
TASOS
Δεν είδα να αναφέρεται στο νομοσχέδιο κάτι σχετικά με την κινητικότητα και των προϊσταμένων. Υπάρχουν προϊστάμενοι που κατέχουν την θέση προϊσταμένου στην ίδια υπηρεσία για πάνω από 20 χρόνια. Καλό θα ήταν να μπεί και κάποιος περιορισμός σε αυτό. Η μια πενταετία είναι αρκετή. Καλό είναι και οι προϊστάμενοι να δοκιμάζονται σε διαφορετικές θέσεις, γιατί και μεγαλύτερη εμπειρία αποκτούν ίδιοι και μειώνονται και τα φαινόμενα της δοαφθοράς για τη Δημόσια Διοίκηση.Όσον αφορά τους υπαλλήλους ΔΕ που τόσο πολύ λιθοβολούνται κατά τη Διαβούλευση, θεωρώ ότι είναι οι πιό ιδανικοί υπάλληλοι για τις θέσεις ευθύνης σε Τμήματα Γραμματειακής Υποστήριξης, καθώς διαθέουν σημαντική εμπειρία στον συγκεκριμένο τομέα και τα καταφέρνουν καλύτερα και από αρκετούς πτυχιούχους συναδέλφους τους, οι οποίοι σημειωτέον σνομπάρουν τις θέσεις αυτές. Όπως επίσης θεωρώ ότι οι ΔΕ υπάλληλοι που έχουν ασχοληθεί με γραμματειακή υποστήριξη, με διοικητικά ή οικονομικά θέματα και μετά τον διορισμό τους αποκτούν πτυχίο δεν θα έπρεπε να μειώνεται κατά το ήμισυ ο πέραν της 10ετίας χρόνος υπηρεσίας τους. Οι υπάλληλοι αυτοί διαθέτουν μεγάλη εμπειρία σε διαφορετικά αντικείμενα και σε πολλές περιπτώσεις υπερέχουν κατά πολύ των πτυχιούχων οι οποίοι σε πολλά θέματα ζητούν και την άποψή τους. Η προσπάθεια (σωματική, πνευματική, οικονομική επιβάρυνση) στη Δια Βίου Μάθηση πρέπει να ενισχύεται και όχι να αποτρέπεται και να τιμωρείται με μείωση αποδοχών.Ελπίζω κ. Υπουργέ να γίνουν κάποιες αλλαγές σε αυτούς τους τομείς.
 
 
ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ
Μεγάλο ΛΑΘΟΣ να απαξιώνεται η εμπειρία για τις προαγωγές με το άρθρο 02.Ως προσόντα θεωρούνται τα μεταπτυχιακά και η σχολή δημόσιας διοίκησης??Δεν ειναι απαραίτητο ένας «προσοντούχος» να ειναι και εργατικός αλλα και ικανός για θέσεις ευθύνης!Ολοι γνωρίζουμε την σημασία της εμπειρίας σε οτιδήποτε κάνουμε στις ζωές μας. Ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα η επιλογή προσώπου για θέση ευθύνης βασίζεται στην εμπειρία στις ικανότητες και μετά στους τίτλους.Είναι σημαντικό να φύγουμε επιτέλους απο τίτλους και ταμπέλες, και οι προαγωγές να γίνονται με εξετάσεις αλλα και με την πραγματική καθημερινή απόδοση των υπαλληλων.
 
 
ΡΟΖΕΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
Στo Π.Δ. 50/2001 προστίθεται:Καταργείται η μοριοδότηση για τα πιστοποιητικά ξένων γλωσσών χωρών εκτός Ευρωπαϊκής ένωσης και θεσπίζεται η μοριοδότηση ξένων γλωσσών και στις υπόλοιπες χώρες που ανήκουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Έως σήμερα η μοριοδότηση ισχύει μόνον για τις χώρες Αγγλία, Γερμανία, Ιταλία, Γαλλία, Ρωσία.Ο τρόπος μοριοδότησης ορίζεται, ως εξής:Mε πιστοποιητικά αντίστοιχου επιπέδου φορέων Kρατικών Πανεπιστημίων, εφόσον είναι πιστοποιημένοι ή αναγνωρισμένοι για να διενεργούν εξετάσεις και να χορηγούν πιστοποιητικά γνώσης της χώρας τους σε αντίστοιχο επίπεδο και ανάλογο με αυτό της Αγγλικής γλώσσας.Επί πλέον τα πιστοποιητικά τους πρέπει να είναι αποδεκτά σε Δημόσιες Υπηρεσίες της χώρας αυτής που εκδίδει αυτά τα πιστοποιητικά, ως έγκυρα αποδεικτικά γνώσης της γλώσσας στο αντίστοιχο επίπεδο.Η βεβαίωση χρήζει να χορηγείται από το αρμόδιο Πανεπιστήμιο, ή Υπουργείου της χώρας που εκδόθηκε το πιστοποιητικό, ή την Πρεσβεία της χώρας στην Ελλάδα. Ως χώρα έκδοσης τέτοιων πιστοποιητικών νοείται η χώρα στην οποία αυτά εκδίδονται και έχουν δοθεί εξετάσεις για την πιστοποίηση των γνώσεων τρίτων στην γνώση της ξένης γλώσσας της χώρας αυτής.Η ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ, ΙΣΟΤΙΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ ΝΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΎΝΤΑΙ ΌΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΑ Π.Χ. ΑΠΟ ΤΟΥΡΚΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΧΩΡΕΣ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΔΕΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ.