Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Κωνσταντίνος Παπαίωάννου
Αξιότιμε κε Υπουργέ, Η γνώμη μου είναι ότι θα πρέπει να πριμοδοτούνται τα τυπικά προσόντα μόνο σε όσους επιθυμουν τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία. Επίσης θα πρέπει να επιτρέπεται η υποχρεωτική μετάταξη υπαλλήλων μόνο εφόσον η υπηρεσία υποδοχής είναι κοντά στον τόπο της μόνιμης κατοικίας τους ( σε απόσταση που εξυπηρετείται με αστική συγκοινωνία). Διαφορετικά οι υποχρεωτικές μετατάξεις που αποτελέσουν όχημα οιονεί απολύσεων για όσους έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις και στεγαστικά δάνεια. Επίσης στα κριτήρια θα πρέπει να συνεκιτμάται η συνυπηρέτηση συζύγων.
 
 
ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ
ΜΕΓΑΛΗ ΑΔΙΚΙΑ ΝΑ ΠΡΟΑΓΕΤΑΙ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΑ ΚΑΠΟΙΟΣ ΠΟΥ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ!! ΠΑΙΡΝΕΙ ΗΔΗ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ (250e), ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ(400e) ΚΑΙ Γ.ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ (700e).ΤΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ΒΑΣΙΖΕΤΑΙ ΣΤΑ ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.ΠΑΛΙ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ Δ.Υ. 2 ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ?ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΤΑ 600 euro ΓΙΑ ΜΙΑ ΖΩΗ, ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΤΑ 2.000 euro ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ???? ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΑΡΤΗΣΗ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ.
 
 
ΛΑΜΠΡΙΝΗ
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΦΘΕΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΤΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ . ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΜΟΝΟ ΓΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΥΣ Κ.Λ.Π. ΕΜΕΙΣ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΟΠΙ ΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ? ΑΝΗΚΩ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΩ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟ ΤΟΠΟ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΖΥΓΟ ΜΟΥ, ΜΗΤΕΡΑ ΔΥΟ ΜΙΚΡΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΤΙΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΥΠΕΒΑΛΛΑ ΓΙΑ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΚΛΠ. ΠΑΝΤΑ ΣΥΝΑΝΤΩ ΤΗΝ ΑΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΥΠΗΡΕΣΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ. ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΤΕ ΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΝΘΡΩΠΟΙ , ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ. Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΟΥ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΣΗΜΕΡΑ ΜΕ ΤΟΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΜΑΡΑΣΜΟ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΕΡΜΑ ΑΣ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΗ Η ΠΑΡΑΚΛΗΣΗ ΜΟΥ ΑΥΤΉ.
 
 
ΓΙΑΝΝΗΣ
ΠΡΟΤΑΣΗ 1.ΝΑ ΛΗΦΘΕΙ ΥΠΟΨΙΝ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ/ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ. ΑΦΟΥ Η ΠΟΛΙΤΕΙΑ ΠΑΡΑΔΕΧΕΤΑΙ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕ ΝΟΜΙΜΕΣ/ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ, ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΕΙ ΑΜΕΣΑ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΖΗΤΗΣΕΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΟΣΑ ΕΙΣΕΠΡΑΞΑΝ.ΠΡΟΤΑΣΗ 2.ΝΑ ΜΗΝ ΘΙΓΟΥΝ ΟΣΟΙ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΑΝ ΜΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ, Η ΑΛΛΟ ΝΟΜΙΜΟ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΗ ΔΙΑΦΩΝΙΣΜΟ , ΑΛΛΑ ΑΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΟΥΝ ΣΕ ΜΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΝΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΟΥΝ ΟΠΟΣΔΗΠΟΤΕ ΣΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ, ΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΥΠΟΨΗ ΑΠΟΣΤΑΣΗ, ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ , ΚΑΙ ΟΠΟΣΔΗΠΟΤΕ Η ΣΥΝΗΠΗΡΕΤΗΣΗ ΟΠΩΣ ΟΙ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΙ/ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ, ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΩΘΟΥΝ ΟΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ…ΑΦΗΣΑΝ ΔΟΥΛΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ , ΜΕ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ, ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΤΟ ‘ΣΙΓΟΥΡΟ’ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΑΝΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΔΙΕΛΥΣΑΝ ΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΧΡΕΩΘΗΚΑΝ ΜΕΧΡΙ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΟΥΝ ΣΤΑ ΣΠΙΤΙΑ ΤΟΥΣ, ΟΣΟΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑΝ, ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟΥΣ ΒΑΖΕΤΕ ΝΑ ΒΡΑΣΟΥΝ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΚΑΖΑΝΙ ΜΕ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ: ΔΕΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΘΗΚΑΝ, ΔΕΝ ΞΟΔΕΨΑΝ, ΔΕΝ ΧΡΕΩΘΗΚΑΝ ,ΔΕΝ ΞΕΝΙΤΕΥΤΗΚΑΝ , ΔΕΝ ΣΤΕΡΗΘΗΚΑΝ , ΕΙΣΗΛΘΑΝ ΜΕ ΄ΜΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ’ , ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΑΝ ΚΑΛΥΠΤΟΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΤΟΥΣ, ΦΡΟΝΤΙΣΑΝ ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΝΑ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΝΤΑΙ /ΕΛΙΣΣΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΠΙΟ ΄ΣΙΓΟΥΡΕΣ’ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ………………ΠΡΟΤΑΣΗ 3.ΝΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΘΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ,ΕΦΟΣΟΝ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΙΜΟΙ .ΠΡΟΤΑΣΗ 4.ΣΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΤΟΠΟΠΘΕΤΗΣΗΣ ΤΩΝ 1851 ΙΔΑΧ ΔΕ ( ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ ΜΕ ΜΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΤΟΠΟΘΕΤΟΥΝΤΑΙ ΠΡΩΤΟΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΣΕ ΑΛΛΕΣ ΘΕΣΕΙΣ) 100 ΜΟΡΙΑ ΗΤΑΝ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΟ ΦΟΡΕΑ/ΥΠΗΡΕΣΙΑ. ΘΕΩΡΩ ΠΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΚΟ ΜΕΤΡΟ , ΚΑΘΩΣ ΟΠΟΙΟΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ ΧΑΝΕΙ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΑΥΤΑ , ΜΕΤΡΟ ΠΟΥ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΕ ΣΤΟ ΔΙΟΡΙΣΜΟ.ΠΡΟΤΑΣΗ5. AN ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΑΚΑΤΑΛΛΗΛΟΙ, ΕΙΝΑΙ ΔΥΣΚΟΛΟ ΝΑ ΤΟΥΣ ΒΡΕΙΤΕ;; ΒΑΛΤΕ ΒΡΑΧΥΧΡΟΝΙΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΑΝΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ , ΔΩΣΤΕ ΜΙΑ- ΔΥΟ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΔΙΟΡΘΩΣΗΣ ΚΑΙ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΠΟΣΟΙ ΘΑ ΜΕΙΝΟΥΝ ΠΙΣΩ……
 
 
ΤΙΤΛΟΙ ΚΑΙ ΤΑΜΠΕΛΕΣ
ΟΙ «ΠΡΟΣΟΝΤΟΥΧΟΙ» ΕΥΝΟΗΘΗΚΑΝ ΜΕ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΣΤΟ ΟΠΟΙΟΤΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟΤΟ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΔΙΝΕΙ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ ΒΑΘΜΟ!!!(η πραγματική φοίτηση της σχολής διαρκεί μόλις 1.5 χρονο….) ΣΕ ΠΟΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΔΕΝ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΠΡΟΣΟΝ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ Η ΑΠΟΔΟΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ? ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ? ΤΟ ΘΕΩΡΩ ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΗΘΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΦΙΛΟΤΙΜΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ Δ.Υ. ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΡΑΓΚΩΝΙΖΕΙ ΕΤΣΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΔΕΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗΣ. ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΔΙΝΕΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΔΙΚΑΙΕΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΕΣ. ΝΑΙ ΣΤΙΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΒΑΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ. ΕΙΝΑΙ ΚΡΙΜΑ ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΔΕΙΤΕ ΑΥΤΟ ΤΩΡΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.