Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
ΑΝΤΩΝΗΣ
Στην παράγραφο 2.4 αναφέρεται ότι με την Προκήρυξη για την επιλογή προϊσταμένων καθορίζονται οι κλάδοι ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, των οποίων οι υπάλληλοι κρίνονται για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων ανάλογα με το αντικείμενο των συγκεκριμένων οργανικών μονάδων και την περιγραφή των καθηκόντων κάθε θέσης ευθύνης. ΜΕ ΠΟΙΑ ΚΡΙΤΙΡΙΑ ΘΑ ΚΑΘΟΡΙΣΤΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΚΛΑΔΟΙ ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΣΕ ΠΟΙΑ ΒΑΣΗ;Σας ρωτάω διότι πολύ φοβάμαι ότι ο καθορισμός αυτών των κλάδων θα βασιστεί στους ήδη υπάρχοντες Οργανισμούς οι οποίοι φέρουν σημαντικές παραλείψεις και λάθη, τα οποία εδω και 2 χρόνια σε πολλους δεν έχουν διορθωθεί!Για να στηρίξω τα παραπάνω σας αναφέρω την προσωπική μου περίπτωση, ανάλογες με την οποία, φαντάζομαι θα έχουν και άλλοι συνάδερφοι σε διάφορες υπηρεσίες. Είμαι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ΠΕ με Μεταπτυχιακό και υπηρετώ στο Τεχνικό Τμήμα της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών Περιφερειακής Ενότητας. Με βάση τον Οργανισμό της Περιφέρειας, ο οποίος είναι ίδιος με όλους τους Οργανισμούς των Περιφερειών της Χώρας, στο Τεχνικό Τμήμα της Δ/νσης Μεταφορών & Επικοινωνιών δεν προβλέπεται θέση Προισταμένου με την ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ΠΕ. ΑΝΤΙΘΕΤΩΣ προβλέπεται θέση Προισταμένου με την ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ΤΕ.Προτείνω λοιπόν, προτού καθοριστούν οι κλάδοι για τις θέσεις των Προισταμένων ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ (σχετικά με τις παραλείψεις που εμφανίζουν σήμερα) και ΝΑ ΜΗΝ ΒΑΣΙΣΤΕΙ Ο ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΚΛΑΔΩΝ ΑΥΤΩΝ ΣΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΟΠΩΣ ΑΥΤΟΙ ΕΧΟΥΝ ΣΗΜΕΡΑ! Με τον τρόπο αυτό θα δωθεί το δικαίωμα συμμετοχής στην προκύρηξη επιλογής προισταμένων σε αρκετούς υπαλλήλους που έχουν τις γνώσεις και την αντίστοιχη εμπειρία στο αντικείμενο, ενώ οι διαδικασίες συμμετοχής και επιλογής θα θεωρούνται πιο αξιοκρατικές.
 
 
Νάκος Π.
Γιατί θα πρέπει ένας υπάλληλος ο οποίος μπήκε στο δημόσιο επειδή έκλεισε η προηγούμενη υπρεσία του (Ναυπηγεία, Ολυμπιακή); Αυτός ο υπάλληλος είναι το ίδιο με έναν άλλον που μπήκε στο δημόσιο με εξετάσεις του ΑΣΕΠ; Ως πότε το δημόσιο θα ασκεί οιωνοί κοινωνική πολιτική;Επίσης στις Μεγάλες Περιφέρειες (ΟΤΑ)έχουν γίνει τοποθετήσεις προισταμένων με ανάθεση. Θα πρέπει να λαμβάνουν το επίδομα ευθύνης; Ακούστηκε οτι το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους αποφάνθηκε αρνητικά στο θέμα και θα πρέπει να επιστραφούν όλα τα επιδόματα αναδρομικά. Ενα άλλο ερώτημα που προκύπτει είναι αν θα προσμετράται η υπηρεσία αυτών των συναδέλφων ως προιστάμενοι τη στιγμή μάλιστα που υπήρχαν άτομα με μεγαλύτερη προυπηρεσία και περισσότερα προσόντα να καλύψουν τις θέσεις αυτές.
 
 
thanassis
Όποιος συνδέει με οποιοδήποτε τρόπο θεμιτό ή αθέμιτο την κατάληψη θέσης ευθύνης αποκομμένη από την παραγωγικότητα δεν καταλαβαίνει γιατί πράγμα μιλάμε σ’ αυτή τη διαβούλευση. Ένα παράδειγμα: κάθε Σάββατο βράδυ η εκπομπή στη ΝΕΤ είς υγείαν κλπ. Εκεί είναι όλοι με προσόντα – οι καλυτερότεροι κλπ. Για πέστε μου αν απ’ αυτούς στον τομέα του τουρισμού του πολιτισμού του ΦΠΑ κοινά, αν το ελληνικό κράτος έχει εισπράξει έστω και ένα ευρώ!
 
 
MATINA
Δεν προβλέπονται τυπικά προσόντα δηλ. βαθμός υπαλλήλου για την κατάληψη θέση προϊσταμένου.Αντισυνταγματική διάταξη η οποία είναι αντίθετη στην αρχή της ιεραρχικής δομής της δοίκησης και της αρχής της σταδιοδρομίας των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν μπορεί να προηγούνται στις θέσεις προϊσταμένων υπάλληλοι χαμηλότερου βαθμού και να καταργείται το βαθμολογικό προβάδισμα. Σίγουρα θα γίνει πανικός από προσφυγές.
 
 
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
Υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι οι οποίοι έχουν επιλεγεί ως Προϊστάμενοι χωρίς καμία μοριοδότηση και συνεδρίαση αρμοδίου συλλογικού οργάνου, απλά με Απόφαση Δημάρχου, Περιφερειάρχη κλπ. Παίρνουν φυσικά κανονικά και το επίδομα ευθύνης και αν αργήσει πολύ να εκδοθεί και το ανωτέρω Προεδρικό Διάταγμα με τις λεπτομέρειες, και μετά τους Νέους Οργανισμούς, πάλι οι ίδιοι θα είναι (στις περισσότερες των περιπτώσεων).Μήπως θα έπρεπε τουλάχιστον να προβλεφθεί να μην προσμετρηθούν στη μοριοδότησή τους οι μήνες που άσκησαν αυτά τα καθήκοντα σε θέσεις ευθύνης, για να μη συνεχιστεί αυτή η αδικία της αρχικής επιλογής;