Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Κωνσταντίνος Σταμούλης
Δυστυχώς για άλλη μία φορά στο δημόσιο πρέπει να ισχύσει το δόγμα » πονάει κεφάλι, κόβει κεφάλι». Η κατάχρηση που μπορεί να γίνεται από ορισμένους υπαλλήλος δεν σημαίνει πως πρέπει να απογορεύσεουμε στους δημόσιους υπαλλήλους να ασθενούν. Στο φάκελο καθενός είναι εύκολο να φαίνεται ποιός ασθενεί και ποιός καταφεύγει συστηματικά στη λήψη αναρρωτικών. Επίσης η καλύτερρη οργάνωση των επιτροπών θα επιτρέψει την αποφυγή φαινομένων λήψης αναρρωτικών μαϊμού. Ατυχήματα εν ώρα υπηρεσίας δεν μπορούν να αποτελούν αιτία για απόλυση. Ο ίδιος υπάλληλος μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε άλλη θέση. Επίσης ρύθμιση ειδική θα πρέπει να γίνεται για τις περιπτώσεις εγκυμοσύνης. Μία αναπλήρωση της υπαλλήλου για τη διάρκεια της άδειας με συμβασιούχο ορισμένου χρόνου και ταυτόχρονη σημαντική μείωση των αποδοχών για παράδειγμα μπορεί να απέτρεπε πολλές εγκυμονούσες από τη λήψη μιας χωρίς λόγο άδειας.
 
 
Αρχαίος
Εγώ προχθές εισήχθη στα επείγοντα περιστατικά της Ουρολογικής με κολικό νεφρού και θεράπων Ιατρός α] Δεν μπορούσε να μου κόψει άδεια διότι δεν είχε υπολογιστή στο ιατρείο (Ούτε γνωμάτευση) β] Έπρεπε να κάνω αίτηση (ενώ πονούσα αφόρητα ) για να πάρω την άδεια την επόμενη βδομάδα.!!!!!!!!!!!!!!! Δηλαδή θα έπρεπε να πάρω εκ νέου άδεια από την δουλεία μου για να πάω να πάρω την άδεια από το εφημερεύων Νοσοκομείο η οποία θα ήταν έτοιμη την Επόμενη Τρίτη και ώρα 11¨30 το πρωί. Μα καλά είμαστε σοβαροί ; δεν ξέρετε τι παίζει με την Υγεία στην Ελλάδα ; Γιατί το κάνετε αυτό ; Γιατί καταργείτε τις Υπεύθυνες Δηλώσεις ; Εγώ σήμερα αναγκάστηκα να κάνω Υπεύθυνη Δήλωση διότι δεν μπορώ να αποδείξω ότι τις 2 προηγούμενες μέρες πηγαινοερχόμουν στα εξωτερικά Ιατρεία του Νοσοκομείου «Γεννηματάς» Πως λοιπόν εγώ , γυρνώντας στην δουλειά θα αποδείξω ότι ήμουν ασθενής και θα είμαι εντάξει με τις άδειες μου ; ΠΩΣ ; Θα περιμένω την Τρίτη να πάρω άδεια ξανά απο την Υπηρεσία μου (και τι άδεια θα είναι αυτή ;) για να πάρω την προηγούμενη άδειά μου ; Αν εν το μεταξύ γίνει έλεγχος ΕΓΩ ΤΙ ΘΑ ΚΑΝΩ;
 
 
ins
Συμφωνώ με τους προηγούμενους για το θέμα των βραχυχρόνιων αναρρωτικών αδειών με υπεύθυνη δήλωση. Σίγουρα κάποιοι τις χρησιμοποιούσαν χωρίς να είναι άρρωστοι. Αλλά αυτοί όλο και κάποιο γνωστό γιατρό θα έχουν που θα τους χορηγεί βεβαίωση για τριήμερο.Αυτοί που πλήττονται είναι οι πραγματικά άρρωστοι οι οποίοι θα πρέπει να ταλαιπωρηθούν άσκοπα στα εξωτερικά ιατρεία (με κίνδυνο να αρρωστήσουν χειρότερα) ή να πληρώσουν σε ιδιώτη. Και τελικά θα πάρουν την αναρρωτική με υπογραφή ιατρού και θα λείψουν από την υπηρεσία περισσότερο από τη μία μέρα που θα έλειπαν με την υπεύθυνη δήλωση.Χώρια το διοικητικό κόστος για τα νοσοκομεία που θα γεμίσουν με ΔΥ για ένα απλό κρυολόγημα ή λίγο πυρετό.Τι να κάνουμε, οι άνθρωποι αρρωσταίνουν. Δεν είναι κάτι περίεργο για να χρειάζεται να τους ταλαιπωρούμε χωρίς λόγο.
 
 
ΓΙΩΡΓΟΣ Ζ.
Στην πρόταση που έκανα στην παραγρ. 2, μετά το τελευταίο εδάφιο να προστεθεί η πρόταση: «Στην περίπτωση των δυσίατων νοσημάτων τα παραπάνω όρια διπλασιάζονται» αναφέρω και ένα παράδειγμα που γνωρίζουν καλά όλοι οι ασθενούντες με αυτοάνοσα νοσήματα. Ασθενής με ρευματοειδή αρθρίτιδα ή λύκο ή σκληρόδερμα κ.λ.π., δηλ δυσίατο νόσημα, που είναι σε χρόνια θεραπεία με ανοσοκατασταλτικά – ανοσορρυθμιστικά φάρμακα(οι λεγόμενοι βιολογικοί παράγοντες) και άρα έχει τροποποιημένο ανοσοποιητικό, αν ασθενήσει με εμπύρετο ίωση δεν υπάρχει περίπτωση στην καλύτερη των περιπτώσεων να παραμείνει κλινήρης λιγώτερο από 5 ημέρες (πυρετός, κατάπτωση, αδυναμία, πόνοι αρθρώσεων κ.λ.π.) λόγω της ανασοκαταστολής που βρίσκεται. Άρα ο θεράπων ιατρός του δεν μπορεί να του γράψει 5 ημέρες αναρρωτική (το όριο του προτεινόμενου νόμου είναι 3 μέρες κάθε φορά) και άρα ο ανοσοκατασταλμένος ασθενής, άρρωστος όπως είναι με πυρετό, θα πρέπει να πάει στο Νοσοκομείο να βρεί τον Διευθυντή, άν τον βρεί, για να πάρει την άδεια των 5 ημερών. Οποία ταλαιπωρεία και η πιθανότητα να επιδεινωθεί η κατάστασή του, λόγω ανοσοκαταστολής είναι σχεδόν σίγουρο. Αποτέλεσμα και ο ασθενής δεν θα ιαθεί και από την Υπηρεσία θα λήψει πολλές περισσότερες μέρες και τον ΕΟΠΥΥ θα επιβαρύνει περισσότερο. Και μιλάμε για πολύ λίγες περιπτώσεις ασθενών με αυτοάνοσα δυσίατα νοσήματα που είναι σε διαρκή ανοσοκαταστολή – ανοσορρύθμιση. Άρα με την συμπλήρωση που προτείνω και οι ανοσοκατασταλμένοι ασθενείς με δυσίατα νοσήματα θα ικανοποιηθούν όταν ασθενούν από απλές προσωρινές ασθένειες και το Δημόσιο θα κερδίσει από μείωση της δαπάνης από τυχόν επιπλοκές.
 
 
Χριστίνα
Λάβετε υπόψη σας ότι η ύπαρξη της άδειας με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου δεν δημιουργήθηκε τυχαία από τους προηγούμενους νομοθέτες.Θα είμαι τελείως ωμή στην περιγραφή μου όπως ωμό είναι και το υφος του νομοθέτη που την ακυρώνει.Ας λάβουμε υπόψη μια γυναίκα που υποφέρει από δυσμηνόρροια (κοινώς βαριά περίοδο). Θα τρέχει στο γιατρό του νοσοκομείου για να της γράφει τι? Άδεια λόγω περιόδου?Θα την στείλει από εκεί που ήρθε!!!Δοκιμάσατε ποτέ να κλείσετε ραντεβού σε γιατρό του ΕΟΠΥΥ στην επαρχία?Τουλάχιστον 15 μέρες θες να δεις παθολόγο…πόσο μάλλον γυναικολόγο!Άρα πρέπει να πας στα επείγοντα του νοσοκομείου που μπορεί να απέχει και χιλιόμετρα από το μέρος που μένεις και να τους πεις..»δεν φταίω εγώ ρε παιδιά..ο νομοθέτης».Θα απασχολείς τον γιατρό μόνο και μόνο για να σου γράψει την άδεια ενώ είναι πολύτιμος σε πραγματικά περιστατικά. ΕΛΕΟΣ πια !!4 ημέρες σε ένα χρόνο ήταν.Ανθρωποι είμαστε όχι ζώα!!Ψάξτε τους επαγγελματίες κοπανατζήδες και θα είμαστε μαζί σας αλλά σεβαστείτε μας.Πόσα να ανεχτούμε πια εμείς οι υπάλληλοι!!!