Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
gthomakos
Πάντοτε υπήρχε η διάταξη που επέτρεπε – υποχρέωνε την Υπηρεσία να ελέγξει τον υπάλληλο που έκανε κατάχρηση των βραχυπρόθεσμων αναρρωτικών αδειών. Η ανικανότητα των προισταμένων να χρησιμοποιήσουν αυτό το «οπλο» όχι μόνο δεν καταγγέλεται όχι μόνο δεν τιμωρήθηκε αλλά ιδού τώρα καταλήγει να μεταφράζεται απο αβασάνιστα τεχνοκρατικά κεφάλια σε οριζόντια αυστηροποίηση του νόμου. Φαινεται ότι έχετε ενδόμυχα υιοθετήσει (για τους άλλους) την άποψη «πρώτα η Υπηρεσία μετά η ζωή». Η μονοήμερη αναρρωτική με Υπευθυνη δήλωση τουλάχιστον έως δυο φορές το χρόνο, και με υποχρεωτικό (έστω ενδεικτικό)έλεγχο απο την Υπηρεσία,επιβάλλεται για πολλούς λόγους που συνοψίζονται σε μια μόνο Αρχή.»Κέντρο του Νόμου πρέπει να είναι ο Ανθρωπος»
 
 
Κωνσταντίνος Σιμ
Καλά το μέγιστο πρόβλημα της Δημόσιας Διοίκησης είναι οι αναρρωτικές άδειες και αφιερώνονται 7 από τα 19 άρθρα του νόμου σε αυτές; Θα είχε ενδιαφέρον μια μελέτη που θα συνέκρινε τις αναρρωτικές άδειες που λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι με τις αντίστοιχες που λαμβάνουν υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα και να εξομοιωθούν με αυτές του δημοσίου, και οχι το αντίθετο.Ας σταματήσουμε επιτέλους αυτόν τον πελατειακό τρόπο νομοθεσίας.Έλεος πιά.
 
 
Ειρήνη Παπαδοπούλου
Άλλη μία φορά οι συνεπείς υπάλληλοι θα πληρώσουν τις αμαρτίες των κοπανατζήδων. Άλλοι εκμεταλλεύτηκαν την νομοθεσία των αναρρωτικών και άλλοι (όσοι έχουν πραγματικό πρόβλημα),θα βρουν τον μπελά τουςΠροτάσεις1. Οι΄αναρρωτικές με υπεύθυνη δήλωση να μην καταργηθούν εντελώς, αλλά να μειωθούν σε δύο κατ’έτος. 2. Για αναρρωτική πέραν των δέκα ημερών κατ’έτος, να τρέχεις σε νοσοκομείο, είναι υπερβολικό. αυτό σημαίνει ότι κάποιος που εξάντλησε τις βραχυχρόνιες και μετά ανέβασε πυρετό, πρέπει να πάει στο νοσοκομείο!!!! Κάντε το τουλάχιστον «πέραν των πέντε συνεχόμενων ημερών», δηλαδή για περίπτωση που κάποιος που εξάντλησε τις βραχυχρόνιες και ζητάει άδεια για πάνω από πέντε ημέρες, οπότε μάλλον έχει κάτι σοβαρό και δικαιολογείται το νοσοκομείο. 3. Καλώς προβλέπεται η περικοπή μίας ημέρας μισθού για κάθε 8 ημέρες αναρρωτική. Αυτό μην το αλλάξετε με τίποτα, αποτελεί αποτρεπτική διάταξη για τους κοπανατζήδες και καλύπτει το κενό που άφησε η κατάργηση των επιδομάτων που περικόπτονταν. 4. Οι γυναίκες με προβλήματα εγκυμοσύνης, καλό είναι να παίρνουν γνωμάτευση από νοσοκομείο και να προσκομίζουν στην υγειονομική και τις ιατρικές εξετάσεις που αιτιολογούν την αναρρωτική, όχι μόνο την γνωμάτευση.
 
 
Αλέξανδρος Νικηφόρου
Θα πρέπει στην αξιολόγηση του κάθε υπαλλήλου να προσμετρηθούν και οι αναρρωτικές άδειες που έχει λάβει τα προηγούμενα χρόνια, μια και όλοι γνωρίζουμε ότι ειδικώς οι βραχείες αφορούν φυγόπονους υπαλλήλους.Επιτέλους να συμπεριληφθούν πολλά στοιχεία από την εικόνα του παρελθόντος του κάθε υπαλλήλου για την εμπέδωση της αξιοκρατικής αξιολόγησης.
 
 
thanassis
Να υποθέσω ότι πολλοί απ’ τους μετέχοντες στη διαβούλευση θα έχουν ήδη λάβει από σοβαρές ιδιωτικές εταιρείες ντόπιες και ξένες ήδη mail για κατάθεση βιογραφικού και πρόσκληση για συνέντευξη, γιατί αν δεν έχει συμβεί κάτι τέτοιο θα πρέπει να μας προβληματίσει….