Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Εν ενεργεία εφοριακός υπάλληλος
Υιοθετώ τις προηγούμενες απόψεις του Θωμά Πασχάλη, του Θεοδώρου και του Φοίβου για την άρση των διαχρονικών αδικιών (Πτυχιούχων ΤΕΙ με συναφείς προ-πτυχιακούς και Μεταπτυχιακούς τίτλους Σπουδών που υποσκελίζονται από πτυχιούχους Πανεπιστημίου με μη συναφείς προ-πτυχιακούς και χωρίς καθόλου μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών). Για παράδειγμα είναι αδιανόητο ο Κος Θωμάς Πασχάλης (Πτυχιούχος Λογιστικής ΤΕΙ και κάτοχος Μεταπτυχιακού τίτλου ΜΒΑ) να υποσκελίζεται η υποψηφιότητα του για την προκηρυγμένη θέση Οικονομικού Διευθυντή ή Γενικού Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών από οποιοδήποτε πτυχιούχο Πανεπιστημίου Θεολογίας, Ψυχολογίας, Γυμναστικής κλπ. χωρίς να κατέχουν κανένα μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών. Στο Υπουργείο Οικονομικών για πρώτη φορά φέτος (εν έτη 2013) στην προκήρυξη πλήρωσης θέσεων Ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης συνεκτιμήθηκε με διπλή βαρύτητα – μόρια η συνάφεια του κάθε τίτλου (Διδακτορικού, Μεταπτυχιακού, Πτυχίου Πανεπιστημίου, ΤΕΙ, ΙΕΚ κλπ.) μόνο όσων τίτλων σπουδών ήταν στο γνωστικό αντικείμενο Λογιστικής, Χρηματοοικονομικής, Ελεγκτικής και Νομικής. Παρόλο που είναι ένα πρώτο θετικό βήμα θαρρώ ότι η κάθε θέση ευθύνης θα πρέπει να ορίζει κατά περίπτωση ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες της, αυστηρότερα το γνωστικό αντικείμενο των τίτλων σπουδών (σε συνάφεια με τη θέση ευθύνης), ως αυστηρή προϋπόθεση για όλους τους υποψηφίους που επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση.
 
 
TASOS
Δεν είδα να αναφέρεται στο νομοσχέδιο κάτι σχετικά με την κινητικότητα και των προϊσταμένων. Υπάρχουν προϊστάμενοι που κατέχουν την θέση προϊσταμένου στην ίδια υπηρεσία για πάνω από 20 χρόνια. Καλό θα ήταν να μπεί και κάποιος περιορισμός σε αυτό. Η μια πενταετία είναι αρκετή. Καλό είναι και οι προϊστάμενοι να δοκιμάζονται σε διαφορετικές θέσεις, γιατί και μεγαλύτερη εμπειρία αποκτούν ίδιοι και μειώνονται και τα φαινόμενα της δοαφθοράς για τη Δημόσια Διοίκηση.Όσον αφορά τους υπαλλήλους ΔΕ που τόσο πολύ λιθοβολούνται κατά τη Διαβούλευση, θεωρώ ότι είναι οι πιό ιδανικοί υπάλληλοι για τις θέσεις ευθύνης σε Τμήματα Γραμματειακής Υποστήριξης, καθώς διαθέουν σημαντική εμπειρία στον συγκεκριμένο τομέα και τα καταφέρνουν καλύτερα και από αρκετούς πτυχιούχους συναδέλφους τους, οι οποίοι σημειωτέον σνομπάρουν τις θέσεις αυτές. Όπως επίσης θεωρώ ότι οι ΔΕ υπάλληλοι που έχουν ασχοληθεί με γραμματειακή υποστήριξη, με διοικητικά ή οικονομικά θέματα και μετά τον διορισμό τους αποκτούν πτυχίο δεν θα έπρεπε να μειώνεται κατά το ήμισυ ο πέραν της 10ετίας χρόνος υπηρεσίας τους. Οι υπάλληλοι αυτοί διαθέτουν μεγάλη εμπειρία σε διαφορετικά αντικείμενα και σε πολλές περιπτώσεις υπερέχουν κατά πολύ των πτυχιούχων οι οποίοι σε πολλά θέματα ζητούν και την άποψή τους. Η προσπάθεια (σωματική, πνευματική, οικονομική επιβάρυνση) στη Δια Βίου Μάθηση πρέπει να ενισχύεται και όχι να αποτρέπεται και να τιμωρείται με μείωση αποδοχών.Ελπίζω κ. Υπουργέ να γίνουν κάποιες αλλαγές σε αυτούς τους τομείς.
 
 
Ρίτσα Πλέσσα
Σε περίπτωση κατάργησης ενός Ν.Π.Ι.Δ. και εφόσον υπάρχει προσωπικό το οποίο προσελήφθησε μέσω ΑΣΕΠ και διαθέτει πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, ξένες γλώσσες και άριστη γνώση Η/Υ, τότε και μόνο τότε το εν λόγω προσωπικό θα πρέπει να μην απολύεται αλλά να μεταφέρετε σε άλλη υπηρεσία του δημοσίου. Επιτέλους, σεβαστείτε τα άτομα εκείνα που διορίστηκαν στον ευρύτερο δημόσιο τομέα μέσω ΑΣΕΠ και είναι διδάκτορες με πλήθος ουσιαστικών και τυπικών προσόντων τα οποία είναι απολύτως απαραίτητα για την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης.
 
 
Εν ενεργεία Δημόσιος Υπάλληλος
Προτείνω τη δημιουργία Νέας κατηγορίας ΜΕ (Μεταπτυχιακής Εκπαίδευσης) για τους κατόχους όλων των συναφών και όχι άσχετων μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών με τη θέση εργασίας (βλέπε περιγράμματα θέσεων εργασίας) και με επιπρόσθετη παράλληλη κατάργηση όλων των θέσεων ειδικών επιστημόνων. Στη νέα θεσμοθετημένη κατηγορία ΜΕ θα μπορούσαν να ενταχθούν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης ή Υγείας (με συναφείς ειδικότητες ανά θέση εργασίας) και κάτοχοι μεταπτυχιακών (συναφών με τη θέση εργασίας) τίτλων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ (που έκρυψαν τα πτυχία τους κατά το διορισμό). Υ/Γ. Είναι υπερβολική και άδικη η προικοδότηση των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης διότι στα δύο (2) χρόνια σπουδών πληρωνόντουσαν ως δημόσιοι υπάλληλοι και είναι συντάξιμα σε αντίθεση με άλλους κατόχους συναφών μεταπτυχιακών σπουδών από κορυφαία διεθνή πανεπιστήμια όπου κάλυψαν όλο το άμεσο και έμμεσο κόστος με ιδία έξοδα και δεν είναι συντάξιμα.
 
 
I.A.
ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΙ ΚΑΙ ΑΔΙΟΡΘΩΤΟΙ!!! 1. Με την παράγραφο 6 καταργείτε την Μονάδα Τεκμηρίωσης και Καινοτομιών του ΕΚΔΔΑ!!! Γιατί κύριοι?? Να σας πω εγώ γιατί: Επειδή αρμοδιότητα της Μονάδας είναι να συγκεντρώνει ΟΛΕΣ τις μελέτες ΟΛΩΝ των Υπουργείων και να τις δημοσιοποιεί. Και αντίστοιχα προβλέπεται η υποχρέωση των Υπηρεσιών, πριν πληρώσουν τον ανάδοχο που έκανε τη μελέτη να την στείλουν στην ΜΟΤΕΚ. Σας ενοχλεί κύριοι η διαφάνεια και το φως της ημέρας. Και σας ενοχλεί γιατί δεν σας επιτρέπει να δίνετε τα λεφτά μας στους κομματικούς σας φίλους εν αγνοία μας. Γιατί τα λέω αυτά: δείτε ένα ενδεικτικό παράδειγμα εδώ (απευθείας ανάθεση για δουλειά που το Υπουργείο έχει ήδη – με τα λεφτά των κορόιδων πάντα)http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΒΕΔΑΛ-Σ72http://static.diavgeia.gov.gr/doc/ΒΕΔΖΛ-Σ0Ζ ΚΑΤΑΡΓΗΣΤΕ ΚΑΙ ΤΟ DIAVGΕIA ΝΑ ΞΕΜΠΕΡΔΕΥΕΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ! 2. Στο ΔΣ του ΕΚΔΔΑ, θέλετε και έναν εμπειρογνώμονα στη Διοίκηση ο οποίος να είναι απόφοιτος της ΕΣΔΔΑ. Ρύθμιση η οποία ισχύει ήδη. Άρα αναγνωρίζεται η ανάγκη και η προσφορά ενός αποφοίτου στο ΔΣ του ΕΚΔΔΑ (και πώς διαφορετικά άλλωστε όταν το μισό ΕΚΔΔΑ είναι η ΕΣΔΔΑ και έχετε βάλει στο ΔΣ ήδη εκπροσώπους από ΑΔΕΔΥ-ΚΕΔΕ-ΕΝΠΕ-ΠΟΕ ΟΤΑ λες και η περιφερειακή, η αποκεντρωμένη και η τοπική αυτοδιοίκηση δεν είναι Διοίκηση). Ερώτηση: Γιατί αυτός δεν είναι εκπρόσωπος της Ένωσης Αποφοίτων ΕΣΔΔΑ (όπως ισχύει με τους άλλους φορείς)? Απάντηση: Γιατί θέλετε «κάποιον» απόφοιτο της Σχολής, προφανώς τον αρεστό σας! Κάνω λάθος? Ε τότε διαψεύστε με και τροποποιήστε τη διάταξη αναλόγως, εύκολο είναι.ΠΡΟΤΑΣΗ δεύτερη: Καταργήστε όλα τα παραπάνω, αφήστε μέσα μόνο εκπρόσωπο της ΑΔΕΔΥ και των Αποφοίτων της Σχολής ΔΔ, διορίστε ΔΣ εγνωσμένου κύρους και εγκαταλήψτε την πρακτική της συν-διοίκησης με τους συνδικαλιστές. Δεν ταιριάζει αυτό στο ΕΚΔΔΑ. 3. Καταργείτε την θέση του ΓΓ ΕΚΔΔΑ. Απολύτως σωστό και μπράβο! Ορίστε όμως, τουλάχιστον, ως Πρόεδρο πρόσωπο εμβέλειας και πραγματικά εγνωσμένου κύρους, ανάλογου του κύρους που ΠΡΕΠΕΙ να έχει το ΕΚΔΔΑ. Αλλά τί σας λέω τώρα? Θα βελτιώσετε τα πράγματα τη στιγμή που ισοπεδώνετε ό,τι καλό βρίσκετε μπροστά σας?