Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Χριστίνα
Λάβετε υπόψη σας ότι η ύπαρξη της άδειας με υπεύθυνη δήλωση του υπαλλήλου δεν δημιουργήθηκε τυχαία από τους προηγούμενους νομοθέτες.Θα είμαι τελείως ωμή στην περιγραφή μου όπως ωμό είναι και το υφος του νομοθέτη που την ακυρώνει.Ας λάβουμε υπόψη μια γυναίκα που υποφέρει από δυσμηνόρροια (κοινώς βαριά περίοδο). Θα τρέχει στο γιατρό του νοσοκομείου για να της γράφει τι? Άδεια λόγω περιόδου?Θα την στείλει από εκεί που ήρθε!!!Δοκιμάσατε ποτέ να κλείσετε ραντεβού σε γιατρό του ΕΟΠΥΥ στην επαρχία?Τουλάχιστον 15 μέρες θες να δεις παθολόγο…πόσο μάλλον γυναικολόγο!Άρα πρέπει να πας στα επείγοντα του νοσοκομείου που μπορεί να απέχει και χιλιόμετρα από το μέρος που μένεις και να τους πεις..»δεν φταίω εγώ ρε παιδιά..ο νομοθέτης».Θα απασχολείς τον γιατρό μόνο και μόνο για να σου γράψει την άδεια ενώ είναι πολύτιμος σε πραγματικά περιστατικά. ΕΛΕΟΣ πια !!4 ημέρες σε ένα χρόνο ήταν.Ανθρωποι είμαστε όχι ζώα!!Ψάξτε τους επαγγελματίες κοπανατζήδες και θα είμαστε μαζί σας αλλά σεβαστείτε μας.Πόσα να ανεχτούμε πια εμείς οι υπάλληλοι!!!
 
 
Πέτρος Αντωνίου
Σύμφωνα με το 3, εγώ προσωπικά που χρειάστηκε να πάρω 20 ημερών αναρρωτική φέτος λόγω σοβαρής πνευμονίας θα έπρεπε να μου κοπούν 3 ημερομίσθια από τα ψίχουλα του ενιαίου μισθολογίου. Γιατί βρε??? Εγώ ήθελα να πάθω πνευμονία?? ΆΝΘΡΩΠΟΣ είμαι και όχι μηχανή.Όσον αφορά το 3 (γ), δηλ. για νοσηλεία 4 τουλάχιστον ημερών σε δημόσιο νοσοκομείο προκειμένου να μην κοπούν αποδοχές σας πληροφορώ ότι εγώ πήγα σε δημόσιο νοσοκομείο και μάλιστα σε κάποιο που θεωρείται κορωνίδα του ΕΣΥ στην Αθήνα και μου είπαν : «Κανονικά πρέπει να νοσηλευτείς στο νοσοκομείο αλλά κενά κρεβάτια δεν έχουμε. Εδώ περιμένουν περιστατικά ζωής και θανάτου και τους έχουμε στην αναμονή, σε εσένα θα κάνουμε εισαγωγή??? Κάτσε σπίτι σου με αντιβίωση και αν δεν περάσει βλέπουμε..!!!!»Αυτά για τους φωστήρες που κάνουν πως δεν ξέρουν ότι το ΕΣΥ είναι παντελώς διαλυμένο (επί της ουσίας έχει καταρεύσει) και προσπαθούν να μας πείσουν ότι έχουμε σύστημα υγείας εφάμιλλο της Ελβετίας. Πρακτικά τι θα γίνει στο δια ταύτα?Ο καθένας από εμάς θα είναι αναγκασμένος να δίνει φακελάκι στο διευθυντή της κλινικής για αυτό που ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ και έτσι θα ανοίξουν κι άλλο οι «δουλειές» για του διευθυντές του ΕΣΥ. Σημειωτέον ότι αν κάποιος δώσει σε διευθυντή ΕΣΥ φακελάκι κάτω απο χίλια ευρώ (1000 €)θα τον πετάξει έξω από το γραφείο του με τις κλωτσιές. Αυτό το ξέρουμε όλοι όσοι έτυχε να ανακατευτούμε με νοσκομεία του ΕΣΥ είτε για εμάς προσωπικά είτε για συγγενικά μας πρόσωπα.ΟΥΤΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΞΕΡΟΥΝ ΟΙ ΦΩΣΤΗΡΕΣ !!!! Πως γίνεται ΠΑΝΤΑ αυτά που ξέρουν τα δέκα εκατομμύρια των Ελλήνων ΝΑ ΜΗΝ ΤΑ ΕΧΟΥΝ ΑΚΟΥΣΕΙ ΚΑΝ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ, αυτό είναι άλλη μια ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΤΡΑΓΩΔΙΑ!!!!
 
 
ΚΑΤΙΑ
«Η αίτηση για αναρρωτική άδεια να υποβάλλεται εντός 7 ημερών από την απουσία του υπαλλήλου»: Με ποιό τρόπο? Με fax, email, η πρέπει να έχουμε κάποιον διαθέσιμο να την πάει? Έχετε υπόψη σας ότι υπάρχουν και άνθρωποι που δεν έχουν κανέναν να τους βοηθήσει?Παρ. 3: δεν φτάνει που νοσείς θα υποστείς και περικοπή μισθού!!!!Αν δεν έχει κριθεί από την αρμόδια επιτροπή το δυσίατο νόσημα, γιατί δεν προέκυψε εξάντληση των ημερών αναρρωτικής άδειας όπως προβλεπόταν μέχρι τώρα, τι θα γίνει?Επίσης γνωρίζετε ότι υπάρχουν νοσήματα που δεν χρήζουν νοσηλείας, ενώ χρήζουν πολυήμερης αναρρωτικής άδειας? Π.Χ. σκλήρυνση κατά πλάκας: σε περίπτωση κρίσης (ώσης), μπορείς να παραμείνεις σπίτι σου, να κάνεις χρήση της κατάλληλης φαρμακευτικής αγωγής, χωρίς να είναι απαραίτητο να νοσηλευτείς! Επίσης όταν πάσχεις από οσφυο-ισχυαλγία είναι αυτονόητο ότι δεν χρήζεις νοσηλείας, σε αυτή την περίπτωση τι πρέπει να κάνει ο ασθενής? Να νοσηλευτεί σε Δημόσιο νοσοκομείο, -σε πόσους μήνες θα βρει κρεββάτι?- λόγω του νομοσχεδίου…Όσον αφορά τις χειρουργικές επεμβάσεις: γνωρίζετε ότι κάποιες δεν πραγματοποιούνται σε Δημόσια Νοσοκομεία??? π.χ. εμβολισμός εγκεφαλικού ανευρύσματος το 2009 δεν πραγματοποιούνταν σε Δημόσιο Νοσοκομείο, δεν ξέρω αν υπήρξε κάποια πρόοδος σε αυτό! Νοσηλεύτηκα σε ιδιωτικό θεραπευτήριο, έπαθα ισχαιμικό επεισόδιο και ο γιατρός που χορήγησε 3 μήνες αναρρωτική άδεια. Με βάση το νομοσχέδιο έπρεπε να πάρω άδεια άνευ αποδοχών ή να απολυθώ? Δηλαδή εισάγεται ο «καιάδας» στους υπαλλήλους του Δημοσίου! Φταίω που νόσησα? Δεν φτάνει η αρρώστεια μας…. πρέπει να τεθούμε σε διαθεσιμότηα ή να απολυθούμε! Για να μη μιλήσω για τους ασθενείς με καρκίνο! Άποροι και άρρωστοι, ίσον θάνατος! Ούτε καν συνταξιοδότηση ή μέριμνα του «Κράτους πρόνοιας». Είναι αυτονόητο ότι πριν την οριστικοποίηση του νομοσχεδίου θα πρέπει συνεργαστείτε με ιατρούς από όλες τις ειδικότητες, για να τεθούν οι αντίστοιχοι όροι αναρρωτικής άδειας ή να εισαχθεί η αποστολή ελεγκτή ιατρού αντίστοιχης ειδικότητας στο σπίτι του ασθενούς, που θεωρώ ότι πιο δίκαιο και ανέξοδο για τον ασθενή, στις εποχές που ζούμε. Επίσης συνυπολογίστε την πραγματική κατάσταση του ΕΣΥ. Αυτό θα έκανε ένα κράτος «Δικαίου». Αναλογιστείτε ότι για μια απλή γρίππη, ο υπάλληλος εξετάζεσαι μετά από 2-3 μήνες από την αρμόδια επιτροπή. Το βρίσκετε λογικό? Ο θεσμός του ελεγκτή ιατρού είναι η πιο δίκαιη ρύθμιση!
 
 
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ
Αναρρωτική άδεια πέραν των δέκα (10) ημερών κατ` έτος χορηγείται από την υπηρεσία, ύστερα από γνωμάτευση Δ/ντη Κλινικής ή επικεφαλής μονάδας Δημόσιου Νοσοκομείου με την περικοπή των αποδοχών μίας (1) ημέρας για κάθε άδεια ως οκτώ (8) ημερολογιακές ημέρες…..Δηλαδή η Υπηρεσία χορηγεί την άδεια χωρίς να την προωθήσει για έγκριση στην αρμόδια Επιτροπή; (καταργούνται οι Πρωτοβάθμιες;) Ακόμα και αν πρόκειται για άδεια πχ. 2 μηνών;Και τι γίνεται αν κάποιος καλύψει τις 2 τριήμερες βραχυχρόνιες με ιατρική γνωμάτευση που δικαιούται και κατόπιν ασθενήσει μέσα στο έτος για άλλες 3 ημέρες; Με το ισχύον καθεστώς η ιατρική γνωμάτευση διαβιβαζόταν στην πρωτοβάθμια υγειονομική για έγκριση. Τώρα θα πρέπει να πάρει την άδεια άνευ αποδοχών; Δηλαδή είναι καλύτερα να πάρει (και να κάτσει) ιατρική γνωμάτευση για έξι πχ. μέρες, που δε θεωρείται βραχυχρόνια άδεια, για να μπορέσει να πληρωθεί;
 
 
nikos
Στο άρθρο 8 στο σημείο – Μετα τη λήξη του ανώτατου χρονικού ορίου αναρρωτικής άδειας,- θα πρέπει να προστεθεί -ή και κατά την διάρκεια της αναρρωτικής άδειας- η υπηρεσία ή ο υπάλληλος με αιτησή του…………………………………………………………………………..