Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
ακης
θα πρέπει επιτέλους να αλλάξουμε νοοτροπία και ας ειναι το ΕΚΔΔΑ πρωτοπόρος!!!!!!!! 1) Απόφοιτος της ΕΣΔΔΑ μετά από πρόταση των μελών του συλλόγου αποφοίτων να είναι μέλος του ΔΣ 2) Τουλάχιστον 2 εκπαιδευτές, που αξιολογούνται με 95% και καταθέτουν προτάσεις στο ΙΝΕΠ στο πλαίσιο βελτίωσης των παρεχόμενων σεμιναρίων να είναι μέλη στο ΔΣ Όλα αυτα τα χρόνια έχουμε δει να μπαίνουν στα ΔΣ εκπρόσωποι, εκπρόσωποι εκπρόσωποι…και το αποτέλεσμα ΚΑΤΩΤΕΡΟ του ΜΕΤΡΙΟΥ……….δείτε γύρω σας την αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης………. Το ΕΚΔΔΑ ας κάνει το ΆΛΜΑ επιτέλους, ας αφήσει πίσω τα κακώς κείμενα και ας δώσει παράδειγμα πως πρέπει να λειτουργούν αποτελεσματικά οι Φορείς. Ας γίνει Φορέας πίεσης, πραγματικής πίεσης για τον μετασχηματισμό της Δ.Δ..
 
 
Alexdim
Οποιεσδήποτε νομοθετικές διαδικασίες ιδαίτερα εκείνες που αφορούν κατάργηση ΝΠΔΔ πρέπει να προνοούν για την κινητικότητα ή διαθεσιμότητα των εργαζομένων ΔΥ σε αυτά και όχι στην άμεση απόλυση τους. Ιδιαίτερα όταν οι ΔΥ αυτοί εισήλθαν αξιοκρατικά στο Δημόσιο μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ είναι κάτοχοι ανώτατου τίτλου σπουδών και έχουν πολλά χρόνια ακόμη για συνταξιοδότηση. Εν κατακλέιδι οι δημόσιες τοποθετήσεις της κυβέρνησης δεν πρέπει στην πράξη να ακυρώνονται.
 
 
ΧΡΗΣΤΟΣ
Εντελώς απαράδεκτη η διαθεσιμότητα για λόγους ασθένειας.Ελέγξτε καλύτερα τις ασθένειες και αφήστε τις διαθεσιμότητες κατά μέρος.Έτσι καταστρέφετε το κοινωνικό κράτος.Δηλαδή, τι λέτε στους καρκινοπαθείς, στις εγκύους και στους άλλους με εγκεφαλικά ή κυρίως με ατυχήματα επάνω στην υπηρεσία (αστυνομικούς, εξωτερικούς φρουρούς φυλακών, στρατιωτικούς κλπ ένοπλους)?Τραυματιστείτε για την πατρίδα και εκείνη θα φροντίσει να σας απολύσει?Είναι τουλάχιστον παράλογο αυτό.Πάλι πρέπει να κάνετε πολλές πολλές εξαιρέσεις ή να διαγράψετε εντελώς την διαθεσιμότητα.