Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
ΞΕΝΟΦΩΝ ΓΙΟΚΑΡΗΣ
Συμφωνώ απόλυτα με την αξιολόγηση, μάλιστα άργησε κατά 30 τουλάχιστον χρόνια.Μια απορία έχω, το σύνολο της παρεχόμενης υπηρεσίας επί σειρά ετών και κάτω από αντίξοες συνθήκες, πώς θα αξιολογηθεί;Στο ΥΕΘΑ το Πολιτικό προσωπικό εργάζεται κάτω από άνισους όρους, χωρίς το όραμα της προαγωγής ή της κατάληψης θέσης ευθύνης. Εργασία σε συνθήκες επιεικώς απαράδεκτες από πλευράς υγιεινής και ασφάλειας.Στον τεχνικό τομέα η άμεση λύση έστω και με … πατέντα είναι στη καθημερινότητα, η επιβράβευση ανύπαρκτη και η δια βίου εκπαίδευση είναι για άλλα Υπουργεία.Όταν οι επί σειρά ετών Κυβερνήσεις έδιναν σε όλα τα άλλα Υπουργεία τα ειδικά μισθολόγια κλπ εμείς απλά τα κοιτάγαμε.Ζούμε σε ένα στρατοκρατούμενο Υπουργείο, δεν παραπονιέμαι, απλά αναρωτιέμαι, θα με αξιολογήσετε και για την μέχρι σήμερα προσφορά μου; για τα ξενύχτια χωρίς αμοιβή; για τα άπειρα εκτός έδρας μέσα σε καράβια που ταξίδευαν;Ναι στην αξιολόγηση, ναι στην αξιολογημένη αξιολόγηση και στην εκπαίδευση των Υπαλλήλων τουλάχιστον του ΥΕΘΑ, ώστε να μπορέσουν να ανταποκριθούν.Μη ξεχνάτε είναι παρατημένοι επί σειρά ετών στο έλεος του Θεού.Επίσης μη ξεχνάτε ότι αυτοί οι … αμόρφωτοι μουντζούρηδες του ΥΕΘΑ πάντα με ψυχή και με εξυπνάδα έδιναν και δίνουν λύσεις και γλυτώνει το Δημόσιο τεράστια ποσά από τις επισκευές.Μια μερίδα Υπαλλήλων στο ΥΕΘΑ επιτελούν σημαντικό έργο εκπαιδεύοντας το στρατιωτικό προσωπικό και συντηρεί όλη τη πολεμική μηχανή.Ευχαριστώ που μου δώσατε την ευκαιρία να αποτυπώσω τις απόψεις μου και ως Πρόεδρος της Πανελλήνιας Επαγγελματικής και Επιστημονικής Ένωσης Πτυχιούχων Μηχανικών Ανώτατης Εκπαίδευσης Τεχνολογικού Τομέα ΥΕΘΑ.
 
 
ΙΩΑΝΝΗΣ ΞΗΡΟΣ
ΒΑΣΙΚΟ ΣΤΟΙΧΕΙΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ,Ο ΟΓΚΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ.ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΤΟΤΕ Η ΘΕΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ.ΣΟΒΑΡΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΕΙΤΕ ΠΟΙΝΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ ΝΑ ΣΥΝΕΠΑΓΟΝΤΑΙ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΝΑ ΑΠΟΛΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΕΣ.
 
 
ΜΑΡΙΑ ΜΠ.
Πριν απο τη δημιουργια κριτηριων αξιολογησης πρεπει να γινει ο εξης διαχωρισμος : διορισμενοι προ 1994 (ετος δημιουργιας ΑΣΕΠ) και διορισμενοι μετα 1994. Βεβαια, σε καποιους κλαδους ο ΑΣΕΠ καθιερωθηκε αργοτερα (π.χ. στους εκπαιδευτικους το 1998), οποτε πρεπει να ληφθει κι αυτο υποψη. Θα μπορουσαν να δημιουργηθουν δυο πινακες, διορισμενων με ΑΣΕΠ και διορισμενων εκτος αυτου μετα τη δημιουργια του.Κανεις δεν ειπε οτι οποιος μπαινει με εξετασεις ειναι εξ ορισμου καλος υπαλληλος, αλλα σιγουρα ο ρουσφετολογικα διορισμενος (βλ. stage της τελευταιας δεκαετιας)που βασιστηκε σε πλατες αντι στις ιδιες του τις δυναμεις μπορει πιο ευκολα να διολοσθησει, καθως ο επιτυχων του ΑΣΕΠ εκτιμα καλυτερα το αποτελεσμα των κοπων του, δηλαδη την επιτυχια στο διαγωνισμο. Ειναι και θεμα ηθικης ταξης: πολλοι απο εμας που φτυσαμε αιμα για να μπουμε στο δημοσιο, νιωθουμε αδικημενοι που μπαινουμε στο ιδιο καζανι με ολους τους υπολοιπους.