Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Γεώργιος Ντουμας
Ο ΑΣΕΠ ήταν ο μόνος δρόμος αξιοκρατικού διορισμού μέχρι στιγμής. Προτείνω να είναι ο κύριος παράγων. Επίσης προτείνω η παροχή υπερεσίας να αξιολογείται και απο τους εξυπηρετούμενους, Ελληνες και μή. Κυτίο παραπόνων η ανοιχτή γραμμή.
 
 
Κ
Οι στοχοι και η αξιολόγηση για τους υπαλλήλους που είναι αποσπασμένοι σε πολιτικά πρόσωπα, από ποιον θα γίνει;
 
 
ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ
Δηλαδή ποιος θα κάνει την αξιολόγιση? Ο εκάστοτε προϊστάμενος? Και πως θα γίνει η αξιολόγιση όταν για παράδειγμα ο προϊστάμενος είναι ΔΕ και ο υπάλληλος είναι ΠΕ? Όταν ο προϊστάμενος βρέθηκε σ αυτή τη θέση όχι για τις ικανότητές του, αλλά λόγω αρχαιότητας? Όταν ο προϊστάμενος κυρίως σε οικονομικά τμήματα δεν ξέρει τίποτα από λογιστική και ότι απαιτείται γι αυτή τη θέση και όλη τη δουλειά την «βγάζουν» οι υφιστάμενοι? Τι πρόταση να κάνω δηλαδή για το θέμα της αξιολόγισης? Εδώ όλος ο δημόσιος τομέας πρέπει ν αλλάξει άρδην! Κι εγώ δημόσιος υπάλληλος είμαι, αλλά δεν έχω υποχρέωση σε κανέναν. Μπήκα με την αξία μου, με το διαγωνισμό του 2004 και με τη βαθμολογία μου, όχι γιατί είχα «μπάρμπα στην Κορώνη»! Και πως μπορείς να αξιολογίσεις μόνο βάσει των τυπικών προσόντων? Για παράδειγμα εμείς στην υπηρεσία μου έχουμε υπάλληλο ΥΕ Γενικών Καθηκόντων που εργάζεται στο Λογιστήριο και είναι πολύ καλύτερος από άλλους που είναι ΠΕ και με Μεταπτυχιακό! Σε μια αξιολόγιση προσόντων ποιος απ τους δύο θα φύγει? Ο φιλότιμος και εργατικός και παραγωγικός και αποδοτικός ή ο κάτοχος των τίτλων? Ποιος θα λάβει υπόψιν του την εργατικότητα? Έχουμε επίσης υπάλληλο ο οποίος δουλεύει 7-1 (!!!) με τις ευλογίες του Δ/ντή και του Προϊσταμένου. Επίσης κι άλλον που δουλεύει «στο καφέ» της υπηρεσίας, δηλαδή εκεί τον βρίσκεις αν τον χρειαστείς!!! κι αυτός με τις ευλογίες του Δ/ντή και του Προϊσταμένου. Και δεν χρειάζεται να πω τι βαθμολογία έχουν στην ετήσια έκθεσή τους!!! Ίσως και παραπάνω από άλλους που δεν κουνιούνται απ τη θέση τους, που έρχονται και στην άδειά τους αν παραστεί ανάγκη. Και η απάντηση του προϊσταμένου στο γιατί αυτή η αντιμετώπιση κι αυτή η βαθμολογία είναι: Αφού είναι τρελλοί, θέλεις να κάνουν φασαρία???? Ωραία λοιπόν, για να επιβιώσεις πρέπει να το παίζεις τρελλός κι όλα τα προνόμια δικά σου!!! Ο δημόσιος τομέας βρωμάει απ το κεφάλι. Χρειάζεται ξεκαθάρισμα όπως και οι σταύλοι του Αυγεία!