Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Ζαφειρία
Συμφωνώ απόλυτα με τον κ. Γιαννιτσιώτη. Όποιος ήδη εργάζεται κ έχει σαφή εικόνα για την παρούσα κατάσταση στους ΟΤΑ, μπορεί με βεβαιότητα και επιχειρήματα να υποστηρίξει ότι απουσιάζει οποιαδήποτε υποδομή προκειμένου για την ουσιαστική αξιολόγηση. Όσο για τον ορισμό εξωθεσμικής επιτροπής ιδιωτικής εταιρείας, έχουμε γευτεί τα λυπηρά αποτελέσματα τέτοιου είδους συνεργασιών στο παρελθόν. Δεν υπάρχουν ικανοί και επαρκείς δημόσιοι φορείς γι’ αυτό; Έλεος πια…
 
 
Β. Γιαννακόπουλος
Για να μπορέσουν να κατανεμηθούν οι στόχοι στις επιμέρους οργανικές μονάδες, είναι απαραίτητο να έχει αποσαφηνιστεί πρόσφατα και ουσιαστικά η Αποστολή της κάθε μίας από αυτές (Γιατί υπάρχει η Δ/νση Χ; Ποιος ο λόγος ύπαρξής του τμήματος Υ;). Από αυτόν τον ανακαθορισμό της αποστολής θα προκύψει τι από αυτά που κάνει σήμερα η οργ. μονάδα Χ:α) είναι περιττό/άχρηστο και πρέπει να ανασχεδιαστεί/ καταργηθεί καιβ) τι προσφέρει στους στόχους/αναμενόμενα αποτελέσματα.Έτσι πολλή περιττή δουλειά θα (μπορεί να) καταργηθεί και η εργασία των υπαλλήλων θα εστιαστεί σε πραγματικούς στόχους, σε επιθυμητά αποτελέσματα. Αν δεν έχει γίνει πρόσφατα αυτό, και ο Οργανισμός της υπηρεσίας είναι πολύ παλιός, είναι αδύνατο να αναλάβουν οι οργ. μονάδες να πραγματοποιήσουν ουσιαστικό έργο που θα επιδιώκει τους ετήσιους στόχους.