Βλέπετε τα σχόλια που σχετίζονται με την ομάδα λέξεων που επιλέξατε.
 
Σοφία Φράγκου
Κάποτε πρέπει να απαλλαχτούμε από το φόβο που μας κυβερνά σαν έθνος για να μπορέσουμε να πάμε όχι απλά μπροστά αλλά σε επόμενο επίπεδο. Είμαστε πάρα πολλά χρόνια βαλτωμένοι λόγω των φόβων μας, και αυτό έχει εξυπηρετήσει μόνον εκείνους που εκμεταλλεύτηκαν το ανοργάνωτο κράτος, κάνοντας ανυπολόγιστη ζημιά σε όλους μας. Πιστεύω ότι η αξιολόγηση της συμπεριφοράς είναι αναγκαία χωρίς άλλες περιστροφές. Η προσωπικότητα του καθενός μας οφείλει να διαθέτει και την ποιότητα εκείνη που καθιστά τον υπάλληλο κατάλληλο να καταλαμβάνει θέση σε δημόσια υπηρεσία. Είναι αυτονόητο ότι στην εφαρμογή κάθε μέτρου πρέπει να προβλέπονται δικλείδες ασφαλείας για την αποφυγή λάθους και άδικης εκτίμησης. Το κράτος και ο νομοθέτης έχουν την ευθύνη. Όπως την έχουν και για την μη εφαρμογή του μέτρου μέχρι σήμερα.
 
 
Μαρία K.
Είναι αδιανόητο να θεωρείται εισηγήτρια …άμεσα προϊσταμένη,όταν δεν γνωρίζει κάν το αντικείμενο της εξειδικευμένης εργασίας μου, είναι Δ.Ε., δεν κατανόησε 2 φορές όλες κιόλες που μιλήσαμε,τί πρότεινα, διότι το εξέλαβε ως υπόδειξη για την ίδια, (την Υπηρεσιακή μου πρόταση), και απάντησε με επιθετικότητα, δεν έχει προσέλθει ουδέποτε στο χώρο που εργάζομαι,αν και πάντα ενημερώνεται για τις διεπιστημονικές συναντήσεις που απαιτούνται!ΔΕΝ αποδέχθηκε ποτέ να παραλάβει έγγράφως προτάσεις που υποβάλλω,και παράλληλα διαπιστώνω οτι δεν υπάρχουν καν στον ατομικό μου φάκελλο!.(Πρωτοκολλημένες!!!)Είναι παράλληλα ,εξαφανισμένες εκθέσεις αξιολόγησης προηγουμένων (των τωρινων προϊσταμένης και διευθύντριας μου)ετών .Εργάζομαι 25 χρόνια, στο χώρο της ψυχικής υγείας. Λίγα ..κολυβογράμματα ψυχολογίας ξέρω.Ποιός νόμος θα μου διασφαλίσει οτι θα κριθώ αντικειμενικά ,από τίς δύο κ.κ.Προϊσταμένη και Διευθύντρια?Τί να σκέφτονται άραγε μπροστά σε μιά σελίδα για να με αξιολογήσουν?