Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «Μαρία»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
Μαρία
Οπωσδήποτε πρέπει να μοριοδοτείται και η επιτυχία σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, διαφορετικά αυτοαναιρείται ολόκληρο το νομοσχέδιο.
 
 
Μαρία
Το προεδρικό διάταγμα που αναμένεται εδώ και καιρό για την αναγνώριση έως και 7 έτη στον ιδιωτικό τομέα, θα έπρεπε πρωτίστως να γίνει για όλους αυτούς τους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ και η προϋπηρεσία τους στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσε προσόν διορισμού τους. Διότι το Ελληνικό Δημόσιο, ζήτησε να προσλάβει άτομα με προϋπηρεσία αλλά ουδέποτε τους το αναγνώρισε αυτό στη βαθμολογική και μισθολογική τους εξέλιξη, ενώ η Διοίκηση τοποθέτησε τους ανθρώπους αυτούς κατά κύριο λόγο σε θέσεις στις οποίες εκμεταλλεύτηκε την εμπειρία τους. Από την άλλη, υπάλληλοι που προσλήφθηκαν σε θέση καθαριστριών με συμβάσεις, τους μονιμοποίησε με διάφορους νόμους και όταν κατέθεσαν τα απολυτήρια ή πτυχία τους, είχαν αναγνωρισμένη την προϋπηρεσία τους στο Δημόσιο, αν και εργαζόταν σε άλλο κλάδο και ειδικότητα.
 
 
Μαρία
Το άρθρο 2 του συγκεκριμένου νομοσχεδίου κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση και θα έπρεπε ίσως να είχε θεσπιστεί εδώ και αρκετά χρόνια. Θα πρέπει ωστόσο στο π.δ. που θα εκδοθεί και ελπίζω αυτό να γίνει σύντομα, να ληφθούν υπόψη τα εξής ως προς τη μοριοδότηση των υπαλλήλων: δε μπορεί να γίνεται ισοπέδωση των πτυχίων, άλλο πτυχιούχος ΑΕΙ, άλλο πτυχιούχος ΤΕΙ και άλλο απόφοιτος Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, συνεπώς θα πρέπει να υπάρχει διαφορετικός συντελεστής βαρύτητας. Αλλά και μεταξύ ομοιόβαθμων πτυχίων θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη η συνάφεια του τίτλου σπουδών με την θέση ευθύνης που τίθεται κάποιος υποψήφιος προς κατάληψη, π.χ. ο γεωλόγος, ο θεολόγος, ή ο πτυχιούχος ανθρωπιστικών επιστημών του ΑΕΠ (πολλοί ΔΕ μετατάχθηκαν στην κατηγορία ΠΕ με το συγκεκριμένο πτυχίο απ’ το ανοιχτό πανεπιστήμιο)ενδεχομένως να έπρεπε να κριθούν μη ικανοί για την κατάληψη ορισμένων θέσεων ευθύνης, παρόλο που είναι ενταγμένοι στην κατηγορία ΠΕ Δ/κου-Οικ/κου. Ο υποψήφιος που δεν κατέχει προφανώς συναφές τίτλο σπουδών δεν θα πρέπει να καρπώνεται την προσαύξηση του παραπάνω συντελεστή.Τέλος όπως προβλέπεται από τη νομοθεσία συγκεκριμένη μοριοδότηση για τους επιμορφούμενους ΔΥ (1 μόριο για κάθε ημέρα επιμόρφωσης θα πρέπει να προβλέπεται συγκεκριμένη μοριοδότηση και για τους επιμορφωτές).Μόνο όταν οι θέσεις ευθύνης καταληφθούν από αξιόλογο προσωπικό θα υπάρξει και η πολυπόθητη μεταρύθμιση του ελληνικού δημοσίου,η μείωση της γραφειοκρατείας αλλά και η αποκατάσταση της κοινής γνώμης για το δημόσιο υπάλληλο.
 
 
Μαρία
Το πρόβλημά μας δεν είναι η θεσμοθέτηση των νόμων αλλά η σαφήνεια και η εφαρμογή τους. Ο καθένας όταν έχει μια θέση εξουσίας ερμηνεύει το νόμο ανάλογα με το πως τον βολεύει και εφαρμόζει αυτό που θέλει κάθε φορά.Συνεπώς σημαντικό είναι οι νόμοι να είναι με όσο το δυνατόν λιγότερες τρύπες και ΠΡΟΠΑΝΤΟΣ να γνωρίζουμε όλοι, ότι εφαρμόζονται και δεν υπάρχουν απλώς για να λέμε ότι έχουμε νόμους.