Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «baia»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
baia
Προκειμένου να αποφευχθεί το Π.Δ. ν’αποτελέσει ευχολόγιο καλό θα ήταν να υπάρξουν συγκεκριμένα κριτήρια με βαθμολογική κλίμακα (0-5) ή (0-10).(Δεν είναι απαραίτητο να παρατηρηθεί πάλι το φαινόμενο του 4024/11, όπου δημοσιεύθηκαν 8 διευκρινιστικοί εγκύκλιοι!! Ας είναι εξαρχής ολοκληρωμένο νομοθετικό πλαίσιο.) Με αυτόν τον τρόπο υπάλληλοι διαφορετικών φορέων που εκτελούν όμως την ίδια εργασία θα αξιολογηθούν με τον ίδιο τρόπο.Αυτό όμως μεταφράζεται σε σαφή καθορισμό των κριτηρίων.Δηλαδή, αναφέρεται ότι: » 1. Ικανότητα στρατηγικού σχεδιασμούΑξιολογείται η ικανότητα να θέτουν στόχους και προτεραιότητες και να καταστρώνουν προγράμματα ανάλογα με τις συνθήκες και τους καθορισμένους πολιτικούς στόχους». Λέγοντας «συνθήκες» τί εννοείται;1.Υποστελέχωση;, 2.Υλικοτεχνικός εξοπλισμός;, 3.Μεγεθος φορέα;, 4. Δομικές;,(πχ βάσει Καλλικράτη οι Απ/νες Διοικήσεις ΔΕΝ έχουν νομική υπηρεσία -κι ας διαχειρίζονται δημόσια κτήματα/ κληρονομιές.. καθώς υπάρχουν και Διευθύνσεις για τις οποίες δεν πρόβλέπεται γραμματεία!!)5. γεωγραφικές;Με κάποιον τρόπο θα πρέπει να δινεται η δυνατότητα να αποτυπωθούν αυτά με σαφήνεια αλλά ταυτόχρονα να περιορίζεται ο υποκειμενικός παραάγοντας που μπορεί κάποιους να ευνοήσει κι άλλους όχι. Ηθελημένα ή μη.
 
 
baia
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΡΗΤΗ ΔΙΚΛΕΙΔΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ Ο ΑΜΕΣΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΔΙΑΦΩΝΕΙ (ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΗ ΣΤΑΣΗ ΑΛΛΩΣΤΕ) ΜΕ ΟΣΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΔΕΛΤΙΟ. ΚΑΙ ΕΝΑ ΒΗΜΑ ΠΑΡΑΠΕΡΑ, ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΤΕΚΜΙΡΙΩΣΕΙ ΤΗ ΘΕΣΗ ΤΟΥ
 
 
baia
ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΑΡΘΡΟ ΠΑΡ. 8: Ας ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΕΊ ΩΣ ΕΞΗΣ:». Οι προϊστάμενοι Τμημάτων, σε συνεργασία με το προσωπικό που υπηρετεί στις μονάδες των οποίων προΐστανται, εξειδικεύουν ΤΟΥΣ ΣΚΟΠΟΥΣ και επιμερίζουν τους επιχειρησιακούς στόχους σε ετήσια βάση, ανά άτομο».
 
 
baia
ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΟΤΙ: «2. O Υπουργός ή το ανώτατο όργανο κάθε φορέα προσδιορίζει σαφείς πολιτικές προτεραιότητες στον τομέα ευθύνης του».ΑΣ ΠΡΟΣΤΕΘΕΙ «σαφεις πολιτικες και διοικητικες προτεραιότητες και σκοπούς» στον τομέα ευθύνης..
 
 
baia
Συμφωνώ απολύτως με τον κο Τσιούνη. Είναι μία πρόταση που αξίζει να τη λάβετε υπόψη καθώς μπορεί να περιορίσει κάποια φαινόμενα παθογένειας και αναξιοκρατίας. Δε γνωρίζω αν υπάρχει καλύτερος τρόπος αλλά σίγουρα αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς αυτήν την κατεύθυνση.