Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «katerina»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
katerina
1) Δεν θα πρέπει να υπάρχουν τόσα πολλά επίπεδα διοίκησης. Ο Καλλικράτης απέτυχε παταγωδώς. Υπουργεία, Αποκεντρωμένη Διοίκηση, Αιρετές Περιφέρειες, Δήμοι. Αυτή τη στιγμή παίζεται ένα παιχνίδι εξουσίας μεταξύ αυτών των επιπέδων διοίκησης και γίνεται μύλος. Ο Καλλικράτης στην πράξη δεν έχει εφαρμοστεί, και πολλές από τις αρμοδιότητες που θα πέρναγαν για παράδειγμα στο Δήμο, είτε τις κρατάει πάλι η αιρετή Περιφέρεια (πρώην Νομαρχίες) είτε για να «ευχαριστηθεί» και η Αποκεντρωμένη Διοίκηση μεταβιβάζεται και τμήμα αρμοδιοτήτων σε αυτήν!!!! Τρανταχτό παράδειγμα οι άδειες για τις λαϊκές αγορές. Ενώ υποτίθεται θα τις αναλάμβαναν οι Δήμοι, τώρα η Αποκεντρωμένη Διοίκηση θα αποφασίζει για τις θέσεις, η προκήρυξη νομίζω ότι θα γίνεται από την αιρετή Περιφέρεια και τα δικαιολογητικά θα μαζεύονται από το Δήμο!!!Και ακόμα δεν είναι σίγουρο ποιό επίπεδο διοίκησης θα αποφασιστεί να ενισχυθεί. Θα κάνουν τα Υπουργεία τοπικές υπηρεσίες; Θα ενισχυθεί η Αποκεντρωμένη Διοίκηση που τώρα έχει περιορισμένες αρμοδιότητες; Θα ενισχυθεί η αιρετή Περιφέρεια που κατά κάποιο τρόπο εξακολουθεί να λειτουργεί με τις αρμοδιότητες που είχε σαν Νομαρχία ανεξάρτητα για το που υποτίθεται πάνε οι αρμοδιότητες; Ή θα ενισχυθούν οι Δήμοι; Εν τω μεταξύ οι Δήμοι είναι τελείως ανέτοιμοι να λειτουργήσουν σαν δημόσιες υπηρεσίες. Εκτός από 1-2 μεγάλους Δήμους οι υπόλοιποι λειτουργούν ασύντακτα, με την λογική του «γνωστού» δημοτικού συμβούλου και του «άρχοντα του χωριού» που είναι ο Δήμαρχος. Για να μην αναφερθεί και η ανάπτυξη «καφενείου». Οι υπάλληλοι είναι πλήρως προσαρμοσμένοι σε αυτή τη νοοτροπία και έτσι και αναμειχθούν με πιο «επαγγελματίες» δημόσιους υπάλληλους γίνεται χαμός.2) Αν (λέμε αν) ξεκαθαριστούν οι αρμοδιότητες του κάθε οργανισμού, επιπέδου διοίκησης, κ.λ.π., η γνώμη μου είναι να ανοίξουν οι μετατάξεις από όλα τα επίπεδα διοίκησης με προκηρύξεις καθορισμένων θέσεων εργασίας και αρμοδιοτήτων, όπως γίνεται στην Ε.Ε. (π.χ. θέση διοικητικού όπου προετοιμάζει φακέλους, απαντάει τηλέφωνα, κάνει πρωτόκολλο, κ.λ.π.). Έτσι και ο/η υπάλληλος θα ξέρει από την αρχή που θα πάει και τι θα κάνει. Και ας υπάρχει ελάχιστος χρόνος εργασίας στη συγκεκριμένη θέση….
 
 
katerina
Πριν από τους επίορκους (των οποίων τα υπηρεσιακά συμβούλια κάνουν μήνες για να εκδώσουν αποφάσεις), τους άπειρους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου των Δήμων (που χάρη σε δικαστικές αποφάσεις παραμένουν και μισθοδοτούνται κανονικά επί χρόνια), τους καταρτιζόμενους του προγράμματος Stage (που επίσης με προσωρινές διαταγές επίσης παραμένουν στις θέσεις τους και μισθοδοτούνται)θα απολυθούν άμεσα οι διορισμένοι μέσω ΑΣΕΠ υπάλληλοι των ΝΠΙΔ που καταργούνται!Αυτή η διοικητική μεταρρύθμιση και η προσπάθεια για αναδιάρθρωση του δημοσίου για να είναι επιτυχημένες οφείλουν να μην στοχοποιούν άκριτα όσους με αδιάβλητο τρόπο διορίστηκαν και να μην καταστρατηγούν τις αποφάσεις του ΑΣΕΠ.