Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «Ζησης Ζαρπας»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
Ζησης Ζαρπας
Πρωτα πρεπει να ανασχεδιαστουν οι στοχοι και οι κυριες επιχειρησιακες διαδικασιες (business processes) του δημοσιου που θα τους εξυπηρετουν. Μετα θα πρεπει να ανατεθουν αυτες οι διαδικασιες σε οργανισμους, διευθυνσεις, τμηματα, υπαλληλους. Αυτο που πατε να κανετε θα γιγαντωσει την γραφειοκρατια και θα την κανει ακομα πιο ακαμπτη στα χερια φοβισμενων για τη δουλεια τους υπαλληλων. Εχει νοημα να αποδιδει καλα ενας υπαλληλος σε μια διαδικασια που ειναι χρονοβορα, κοστοβορα για τον πολιτη και εμποδιζει την αναπτυξη; Φανταστειτε τη θεση ενος υπαλληλου που πρεπει να ελεγχει μια αιτηση. Θα ζηταει συνεχεια δικαιολογητικα για να εξασφαλισει οτι καποιος αλλος θα πρεπει να παρει την ευθυνη τελικα και οχι αυτος. Η διοικηση πρεπει να ειναι ευελικτη και να βρισκει λυσεις εξυπνες, καινοτομες και με φαντασια. Το παρον νομοσχεδιο μοιαζει πιο πολυ με στρατιωτικη διαταγη παρα με business plan ιδιωτικης επιχειρησης.
 

Περισσότερες πληροφορίες

Σχετικές ομάδες λέξεων:
 
Ζησης Ζαρπας
α) Πρεπει να προβλεφθει οτι κανενας δεν γινεται προισταμενος σε οργανική μονάδα στην οποία δεν δικαιουται να υπηρετεί ως απλός υπάλληλος γιατί δεν έχει τα τυπικά προσόντα. Στην περίπτωση που δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος που να διαθέτει τα τυπικά προσόντα και την προυππηρεσία πρέπει να προωθούνται υπάλληλοι με μικρότερη από την απαιτούμενη προυπηρεσία που έχουν τα τυπικά προσόντα. β) Εκτός από ποινές πρέπει να προβλέπονται και bonus για τους υπαλληλους που πετυχαινουν τους στοχους ή τους υπερβαίνουν. Φανταστείτε την πρωτη μερα που θα πατησετε το ποδι σας σε μια εταιρεια για να εργαστειτε να σας ανακοινωσουν μια λιστα με ποινες, διαδικασιες απολυσης, παραπτωματα και πουθενα και κανενας να μη σαας μιλησει για ηθικη και υλικη επιβραυβευση. Προσβαλει την ανθρωπινη αξιοπρεπεια το πνευμα του νομου αυτου, οπως ειναι διατυπωμενος.