Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «AlexV»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
AlexV
1. Πόσες περιπτώσεις Δ.Υ. με 12 χρόνια υπηρεσίας έχουν διατελέσει Τμ/ρχες ή και Δ/ντες έτσι ώστε να τεκμηριώνουν δικαίωμα επιλογής Γ.Δ/ντη?Αν όντως σκοπός είναι να προωθηθούν νέοι με υψηλά προσόντα, Διδακτορικά ή και Εθνικές Σχολές Δημόσιας Διοίκησης σε συνδυασμό και με ουσιαστικά βασικά πτυχία, ξένες γλώσσες, κλπ, τότε αυτή η δυνατότητα να επεκταθεί και απο το επίπεδο του Τμηματάρχη. 2. Η διαβάθμιση καιη μοριοδότηση των προσόντων σε συνδυασμό βεβαίως με τα χρόνια υπηρεσίας αποτελούν τα ουσιαστικά στοιχεία αξιολόγησης.Η κατοχή ενός μεταπτυχιακού, συγκριτικά με αυτή ενός Διδακτορικού ή και Αποφοίτησης απο την Εθνική Σχολή έχουν ισοπεδωθεί!!, επιβεβαίωση του παρόντος ο τρόπος με τον οποίο κατανέμονται τα μόρια (MSc=160μόρια, Εθνική Σχολή=180μόρια, Διδακτορικό=200μόρια). Η πλήρης απξίωση-ισοπέδωση, και μαλιστα όταν τα τελευταία χρόνια, όψιμα, οι περισσότεροι απο τους αρχαιότερους υπαλλήλους έσπαυσαν για τη κτήση Μεταπτυχιακού μέσω ΕΑΠ. Η κατεύθυνση της μοριοδότησης προσαρμοσμένη στα μέτρα τους!Πρόταση για Διδακτορικό=300-270μόρια, Εθνική Σχολή=250-220μόρια και Μεταπτυχιακό=100-80μόρια. Η αρχαιότητα μπορεί να λογίζεται με 10 μόρια ανά έτος. Βήμα θέσης ευθύνης σε νέους προσοντούχους Δ.Υ. θα δοθεί εφόσον δημιουργηθεί σοβαρή απόσταση πτυχίων-προσόντων σε συνδυασμό βεβαίως και με την προϋπηρεσία. 3. Να ληφθούν υπόψη συνδυασμοί πτυχίων και μεταπτυχιακών, οι υψηλά προσοντούχοι Δ.Υ. κατέχουν συνδυασμό Διδακτορικού, Εθνικής Σχολής, Μεταπτυχιακού και Ξένης Γλώσσας και οχι μόνο ένα απλό μεταπτυχιακό. 4. Να ληφθεί υπόψη ο βασικός τίτλος σπουδών, Δημόσιοι Υπάλληλοι Π.Ε. απόφοιτοι νομικών, οικονομικών,γεωπωνικών πολυτεχνικών σχολών να έχουν διαφορετική ένισχυμένη βαρύτητα. Παρατηρείται απόφοιτοι ΤΕΙ ή σχολών φιλολογίας-θεολογίας-φυσικής-μαθηματικών-γεωλογίας με τη αποφοίτηση απο την Εθνική Σχολή να λογίζονται όπως οι αναφερόμενες ειδικότητες. 5. Η διαδικασία της ισχύουσας ετήσιας αξιολόγησης είναι τουλάχιστον αστεία.. 6. Η αξιολόγηση και μοριοδότηση των σεμιναρίων, στα πλαίσια της δια βίου μάθησης να έχει ανώτερω όριο τα 50 μόρια. 7. Δ.Υ. οι όποιοι βρίσκονται 3 και όχι 2 χρόνια πριν τη συνταξιοδοτηση να μη κρίνονται για Δ/ντες ή Γ.Δ/ντες, εφόσον η θητεία αυτών είναι 5 χρόνια. 8.Η μοριοδότηση της συνέντευξης να μη ξεπερνά επίσης τα 50 μόρια. 9. Εξετάσεις γραπτές πολλαπλών επιλογών για τις θέσεις Τμ/ρχη, Δ/ντη και Γ.Δ/ντη με μέγιστη μοριοδότηση 100 μόρια. 10. Επιστημονικές εργασίες σε έγκριτα περιοδικά και συνέδρια πρέπει να αποτελούν επιπλεόν στοιχεία μοριοδότησης.
 
 
AlexV
Επανέρχομαι στο θέμα επιλογής σε θέσεις ευθύνης.1. Πως είναι δυνατόν να συγκρίνεται ΠΕ και ΤΕ και ποτέ προέκυψε το συγκεκριμένο θέμα ισοπέδωσης, όταν οι διάφορες είναι καταγεγραμμένες απο τις Εισαγωγικές Εξετάσεις. Προτείνω όσοι βαθμολογουνται με 18, 19, 20 να εισάγονται στις σχολές του 10, 11 και 12 και αντίστροφα!2. Βεβαίως η εμπειρία είναι σημαντικό στοιχείο που χει τη σημασία της ιδιαίτερα σε δύσκολες περιπτώσεις.3. Πως είναι δυνατόν να ισοπεδωνεται το Διδακτορικό με την ΕΣΔΔ και το Μεταπτυχιακό. Ο κύκλος σπουδών της ΕΣΔΔ ή ενός Μεταπτυχιακού ισοδυναμεί σε δυο- τρεις μήνες δουλειάς της διαδικασίας ολοκλήρωσης ενός σοβαρού Διδακτορικού που συνοδεύεται με δημοσιεύσεις σε διεθνή εγκριτα περιοδικά.4. Υψηλά προσοντουχοι ΔΥ κατέχουν συνδυαστικα Διδακτορικό, ΕΣΔΔ, Μεταπτυχιακό, Ξένη Γλώσσα, εμπειρία 10-15 χρόνια, εισαγωση με ΑΣΕΠ και ισχυρό βασικό τίτλο σπουδών, νομικής, οικονομικών, πολυτεχνείου, γεωπονικης. Το συγκεκριμένο υλικό δηλαδή είναι ανάξιο για θέσεις ευθύνης αν δε φτάσει τα 25-30 χρόνια υπηρεσίας, αν δεν αφομοιώσει πλήρως τη παρωχημένη νοοτροπία, αν δε πληρώσει όψιμα για να πάρει ένα Μεταπτυχιακό στα πενήντα του και βεβαίως αν αποδεκτεί ότι κακώς πέρασε με ΑΣΕΠ και όχι με τις γνωστές διαδικασίες.5. Τονίζεται το θέμα της βαρύτητας του βασικού τίτλου σπουδών, διοικηση με απόφοιτους νομικής ή φιλολόγους, οικονομική διαχείριση προγραμματισμός με απόφοιτους οικονομικών σχολών ή ΤΕ λογιστικής, εκτέλεση έργων και ανάπτυξη με απόφοιτους πολυτεχνείου ή γεωλογους, χημικους, φυσικούς και ΤΕ μηχανικούς.6. Το δημόσιο έγινε κολυμπήθρα του Σιλωαμ, όλοι και όλα το ιδιο, καμμιά απόσταση προσόντων και ικανοτήτων, η μόνη διακριτή απόσταση αυτη των χρόνων Υπηρεσίας.7. Γραπτές Εξετάσεις για θέσεις ευθύνης, σοβαρό προσοντολογιο με αντίστοιχη μοριοδότηση, επιμετρηση βεβαίως της προϋπηρεσίας και όχι υπεκφυγές, δικαιολογίες και περιπτωσιολογιες. Κανείς δε κρύβεται πίσω απο το δάκτυλο του.. πίσω δήθεν απο τα πολλά χρόνια υπηρεσίας.8. Εξ άλλου οι πολλοί των πολλών χρόνων υπηρεσίας μας έφεραν εδώ, καιρός να δοκιμάσουμε και το νεότερο, το πιο ελπιδοφόρο.9. Πρόταση για συγκεκριμένη μοριοδότηση εστάλη στις 3.05.2013 στο πλαίσιο της παρούσης διαβούλευσης.