Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «Κωνσταντίνος Παπαίωάννου»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
Κωνσταντίνος Παπαίωάννου
Αξιότιμε κε Υπουργέ, Η ταπεινή μου άποψη είναι είναι ότι πρέπει να λαμβάνονται υπόψιν καταρχάς τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων, διότι το εάν κανείς έχει διατελέσει προϊστάμενος τμήματος ή διεύθυνσης δεν σημαίνει ότι είναι καλύτερος από τους συνυποψηφίους τους. Εξάλλου η εκπλήρωση της στοχοθεσίας δεν είναι κριτήριο που μπορεί να αποτιμηθεί εύκολα και αντικειμενικά, δεδομένου ότι η διοίκηση μέσω στόχων δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί στην πράξη.Οι προτάσεις μου είναι οι εξής:Εφόσον μεταξύ των υποψηφίων υπάρχουν απόφοιτοι Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης να επιλέγονται κατά προτεραιότητα για τις θέσεις Τμηματαρχών και Διευθυντών. Ακολούθως να προτάσσονται όσοι είναι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σε αντικείμενο συναφές με αυτό της Υπηρεσίας τους.Εφόσον δεν υπάρχουν υποψήφιοι των ανωτέρω κατηγοριών να μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι που έχουν μεταπτυχιακό τίτλο συναφή με το αντικείμενο της Υπηρεσίας τους ή δεύτερο πτυχίο συναφές με το αντικείμενο της Υπηρεσίας τους. Η αρχαιότητα θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν μόνο μεταξύ υποψηφίων με τα ίδια τυπικά προσόντα. Η επιλογή όλων των προίσταμένων να γίνεται μέσω των ειδικών υπηρεσιακών υπηρεσιακών συμβουλίων του Ν.3869/2010.
 
 
Κωνσταντίνος Παπαίωάννου
Αξιότιμε κε Υπουργέ, Η γνώμη μου είναι ότι θα πρέπει να πριμοδοτούνται τα τυπικά προσόντα μόνο σε όσους επιθυμουν τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία. Επίσης θα πρέπει να επιτρέπεται η υποχρεωτική μετάταξη υπαλλήλων μόνο εφόσον η υπηρεσία υποδοχής είναι κοντά στον τόπο της μόνιμης κατοικίας τους ( σε απόσταση που εξυπηρετείται με αστική συγκοινωνία). Διαφορετικά οι υποχρεωτικές μετατάξεις που αποτελέσουν όχημα οιονεί απολύσεων για όσους έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις και στεγαστικά δάνεια. Επίσης στα κριτήρια θα πρέπει να συνεκιτμάται η συνυπηρέτηση συζύγων.
 
 
Κωνσταντίνος Παπαίωάννου
Αξιότιμε κε Υπουργέ, Το τεκμήριο της αθωότητας καταστρατηγείται στο πλαίσιο των ρυθμίσεων περί αυτοδίκαιης αργίας. Κανείς δεν θα έπρεπε να τίθεται σε αργία χωρίς απόφαση πειθαρχικού σμυβουλίου ιδίως για αδικήματα που εύκολα μπορούν να παρερμηνευθούν όπως η αναξιοπρεπής συμπεριφορά εκτός υπηρεσίας ή βάσει καταγγελίας ενός πολίτη ο οποίος έχει ενδεχομένως προσωπική εμπάθεια με τον υπάλληλο.