Βλέπετε τα σχόλια του χρήστη «Π.Σ.»
 
some_text
some_text
some_text
some_text
Π.Σ.
O συνάδελφος κος Φώτης στο σχόλιό του,http://www.opengov.gr/minenv/?c=13287περιέγραψε με τον πιο σωστό τρόπο τον αγώνα που δίνουμε οι Ενεργειακοί Επιθεωρητές για να γίνει ΣΩΣΤΑ η έκδοση του ΠΕΑ. ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙ 50-80€ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΩΣΤΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥ…. ΘΑ ΚΟΙΤΑΞΕΙ ΝΑ «ΚΟΨΕΙ» ΑΠΟ ΠΑΝΤΟΥ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΗΝ «ΜΠΕΙ ΜΕΣΑ»!!!!! ΑΚΟΜΑ ΔΕΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕ Ο ΘΕΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΕΑ ΚΑΙ ΕΧΕΙ ΥΠΟΒΙΒΑΣΤΕΙ!!! ΚΑΝΤΕ ΚΑΤΙ!!!! Διαφυλάξτε λοιπόν τον κλάδο μας και επιτρέψτε μου να επαναλάβω την ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΟΥ: ———————–Η αμοιβή θα πρέπει να ελέγχεται από το ΤΕΕ για τον αθέμιτο ανταγωνισμό…. Με ποιό τρόπο?…. Αφού στο σύστημα των αμοιβών δηλώνονται τα m2 και βλέπει το ΤΕΕ τα ψίχουλα που ζητάει ο ενεργειακός επιθεωρητής, να τον ΑΝΑΓΚΑΖΕΙ σε έλεγχο της επιθεώρησης από το ΕΥΕΠΕΝ!!! Τότε να δούμε ο τζαμπατζής όταν θα αναγκαστεί να δώσει τα στοιχεία του προς έλεγχο, αν θα κάνει ΣΩΣΤΑ την επιθεώρηση και τότε θα δούμε αν θα ξαναζητήσει 50€ για ένα διαμέρισμα…… Υπό αυτήν και ΜΟΝΟ την προϋπόθεση, ΝΑΙ βάλτε ανώτατη αμοιβή και καταργήστε τις ελ΄χιστε (εντολές ΤΡΟΙΚΑ γαρ)…. αλλά να μην αφήνετε τους αετονύχιδες να τρώνε το ψωμί του σωστού επαγγελματία… ———————— Ευχαριστώ για το βήμα και χαίρομαι που βλέπω συναδέλφους που σκέφτονται ως σωστοί ελεύθεροι επαγγελματίες
 
 
Π.Σ.
Διορθώνω την φράση μου: «Άλλωστε ας μου έρθει πρώτα το έργο >1000m2″ και επαναδιατυπώνω: «Άλλωστε ας μου έρθει πρώτα το γραφείο/κατάστημα» Με συγχωρείται για την κεκτημένη ταχύτητα
 
 
Π.Σ.
Είμαι Ηλεκτρολόγος Μηχανικός ΤΕ. Δουλεύω από το 2000 σε εργοτάξια-αυτοματισμούς-βιομηχανίες-μελέτες κατοικιών βιομηχανιών γραφείων. Έχω επιβλέψει κατασκευή νοσοκομείου, κατοικιών, βιομηχανιών και γω δεν ξέρω τι άλλο!!! Επίσης είμαι και προσωρινός ενεργειακός επιθεωρητής…. και την δουλειά μου την κάνω σωστά…. και τα χρήματα που ζητάω είναι αυτά που αναλογούν για τον όγκο της δουλειάς…. και ας μου φεύγει ένα 10-20% των πελατών μου…. εγώ την δουλειά μου δεν την ρίχνω στα σκουπίδια!!!! Αν κάποιοι το κάνουν υποβιβάζουν τους ίδιους τους τους εαυτούς 1. Είναι ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ να δίνουμε τις ίδιες εξετάσεις και να έχουμε Α και Β τάξεις… Κύριοι με αυτή τη διαδικασία παίρνουμε πτυχίο ή δε παίρνουμε? Γιατί να πάρω υποβιβασμένο και να δώσω τις ίδιες εξετάσεις με τους κατόχους ΑΕΙ?…. Γνωστό όμως αυτό το παιχνιδάκι…. το έχουμε καταπιεί οι «ΤΕΙτζίδες» τόσα χρόνια, θα το καταπιούμε και αυτό…. Άλλωστε ας μου έρθει πρώτα το έργο >1000m2 και ας ζητήσω την σφραγίδα φίλου μου…. έτσι δεν κάνουμε τόσα χρόνια? Έτσι θα κάνουμε και τώρα… Δουλειά να υπάρχει κύριοι…. και για τα υπόλοιπα τα βρίσκουμε! 2. Γιατί τις επιθεωρήσεις ΚΤΙΡΙΩΝ να τις κάνουν μόνο οι Αρχιτέκτονες-Πολιτικοί-Δομικοί?Όταν βγάζετε οικοδομική άδεια:- την μελέτη ΚΕΝΑΚ ποιός την τρώει στο κ*** και εσείς μοιράζεστε την αμοιβή μαζί του? Ο ηλεκτρολόγος-μηχανολόγος δεν την κάνει?- την μελέτη ύδρευσης-αποχέτευσης ποιός την κάνει? και εσείς παίρνετε ΟΛΗ την αμοιβή χωρίς να κουνήσετε το δαχτυλάκι σας? Ούτε τι είναι μηχανοσίφωνας δεν ξέρετε…..- την μελέτη θερμομόνωσης (τι σας θύμισα τώρα….) ποιος την έκανε???? και την αμοιβή την παίρνατε φυσικά και πάλι εσείς…. και δίνατε ψύχουλα στον πραγματικό μελετητή…. Έχω κάνει κύριοι από το 2001 έως τώρα τουλάχιστον 700+ μελέτες για οικοδομικές άδειες (για την τελευταία 2ετία, δεν μιλάω καν…) και από αυτές έχω υπογράψει μόνο τις 20!!! Αν καταλαβαίνετε τι σημαίνει αυτό, θα καταλάβετε και το σκεπτικό μου Επειδή λοιπόν, έτσι κι αλλιώς το αγγούρι (την δουλειά δηλαδή) εμείς θα το τρώμε….. ΝΑΙ!!!! να γίνουν εξετάσεις και να εκδίδουν ΟΛΑ τα ΠΕΑ (κτήρια-λέβητες-κλιματισμό) και μεταλλειολόγοι και χημικοί και ο περιπτεράς της γειτονιάς…. Και αν αντέξουν στην αγορά, με γειά τους με χαρά τους!!!! 3. Οι Δ.Υ. τι φωνάζετε? Δεν ντρέπεστε? Αν σας φαίνονται λίγα τα λεφτά που παίρνετε, παραιτηθείτε και βγείτε έξω! Αν αντέχετε!!!!! Όχι ΚΑΙ την σιγουριά του μισθού ΚΑΙ κομμάτι από την «έξω» πίτα…. ΑΡΚΕΤΑ ΤΡΩΤΕ ΜΕΣΑ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΟ ΦΑΚΕΛΑΚΙΑ!!!!! Αφού τα είπα και ξεθύμανα, ας πω τώρα και αυτά που πιστεύω ότι πρέπει να διασφαλιστούν: 1. Η αμοιβή θα πρέπει να ελέγχεται από το ΤΕΕ για τον αθέμιτο ανταγωνισμό…. Με ποιό τρόπο?…. Αφού στο σύστημα των αμοιβών δηλώνονται τα m2 και βλέπει το ΤΕΕ τα ψίχουλα που ζητάει ο ενεργειακός επιθεωρητής, να τον ΑΝΑΓΚΑΖΕΙ σε έλεγχο της επιθεώρησης από το ΕΥΕΠΕΝ!!! Τότε να δούμε ο τζαμπατζής όταν θα αναγκαστεί να δώσει τα στοιχεία του προς έλεγχο, αν θα κάνει ΣΩΣΤΑ την επιθεώρηση και τότε θα δούμε αν θα ξαναζητήσει 50€ για ένα διαμέρισμα……. Κύριοι του ΤΕΕ…… διαφυλάξτε τον κλάδο των μηχανικών.. Ξ€σκίσαν€ την κατασκευή, τώρα κάνουν το ίδιο και με τον κλάδο μας!!!! Το ΤΕΕ δεν «εμπαίζει» μόνο εμάς τους ΤΕΙ που δεν μας δέχεται ως νορμάλ μέλη…. «εμπαίζει» και τους ΑΕΙ που αφήνει όλο τον κλάδο ξεκρέμαστο…. Ωραίο επιμελητήριο, συγχαρητήρια…. Προασπίζει τα δικαιώματα των μηχανικών στο ακέραιο…. 2. Να μην δοθούν εξετάσεις…. η παρακολούθηση των σεμιναρίων επαρκεί στο ακέραιο, έτσι κι αλλιώς για να κάνεις επιθεώρηση ανατρέχεις στις ΤΟΤΕΕ… δεν τις θυμάσαι απ’ έξω!!! 3. Να χρησιμοποιηθούν οι Δ.Υ. για τις επιθεωρήσεις των κτιρίων στα οποία εργάζονται… στα πλαίσια του ωραρίου τους και του μισθού τους…. κάνουν και τίποτε άλλωστε τώρα που η κατασκευή έχει πεθάνει? Δεν νομίζω να έχουν τόοοοσο φόρτο εργασίας, έλεος! Και να εξοικονομήσει το κράτος λεφτά… Αλλά τι να λέμε τώρα…. ξέρετε πόσοι βουλευτές και υπουργοί έχουν συγγενείς με Τεχνικά γραφεία? Να μην τους δώσουν λεφτουδάκια? 4. Για την εμπειρία συμφωνώ, να καταργηθεί…. οι νέοι μηχανικοί δεν πρέπει να δουλέψουν? Δεν το κατάλαβα!!!! Τι πειράζει τους υπόλοιπους που έχουν ήδη ένα πελατολόγιο, συνεργάτες, εμπειρία για το πως θα «αρπάξουν» δουλειές? Φοβάστε?
 
 
Π.Σ.
Τα συστατικά στοιχεία, του νέου σχεδίου Π.Δ. για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι τα παρακάτω:α. Το ένα τρίτο του σχεδίου αποτελεί αντιγραφή του ακόλουθου εγγράφου του Υπουργείου Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης από το 2007!Βρίσκεται αναρτημένο εδώ…http://www.eipa.eu/files/File/CAF/Brochure2006/Greek_2006.pdfβ. Το άλλο ένα τρίτο του σχεδίου Π.Δ. αποτελεί αντιγραφή των Κεφαλαίων Α΄ και Β΄ του Ν.3230,ξεχασμένου από το 2004!γ. Με το Π.Δ.318 του 1992 -το οποίο αν και κανονικά θα έπρεπε να εφαρμόζεται εδώ και τόσα χρόνια, σε καμία υπηρεσία δεν λειτούργησε- έχουμε και το άλλο τρίτο που μας έλειπε!!! Όταν σε οποιοδήποτε προβληματικό σύστημα προστίθεται πολυπλοκότητα το μόνο σίγουρο αποτέλεσμα είναι η διάλυσή του ή τουλάχιστον η περαιτέρω προβληματική λειτουργία του. Το ιδανικό θα ήταν, όσοι ασχολήθηκαν με το θέμα, να μην περιορίζονταν σε copy-paste παλαιότερων εγχειρημάτων (που ποτέ δεν τελεσφόρησαν) αλλά να προτείνουν κάτι ριζοσπαστικό, απλό και σίγουρο ως προς την αμεροληψία του, αυτό βέβαια έχει ως προϋπόθεση ότι όσοι εργάσθηκαν για το συγκεκριμένο σχέδιο έχουν ΑΜΕΣΗ αντίληψη της πραγματικότητας της δημ. διοίκησης τουτέστιν έχουν εργασθεί επί μακρόν σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής και δεν είναι απλώς κάποιοι ειδικοί επιστήμονες, άριστοι σε θεωρητική κατάρτιση, αλλά ανεπαρκείς σε πρακτική εφαρμογή των γνώσεών τους στο πεδίο της δημ. διοίκησης.Η πρόβλεψη για το προς υιοθέτηση σχέδιο είναι ότι η πραγματικότητα, για ακόμα μια φορά, θα μας ξεπεράσει όταν για παράδειγμα:1. Το στοιχείο της υποκειμενικότητας του αξιολογητή δεν περιορίζεται αλλά ενισχύεται, γεγονός που θα οδηγήσει σε αντιπαραθέσεις, κακοδιοίκηση και τελικά στη δημιουργία διχαστικού κλίματος που βέβαια καθόλου δεν συμβάλλει στον τελικό στόχο.2. Βασική προϋπόθεση για την σωστή εφαρμογή των επιχειρησιακών σχεδίων αλλά και τη διαδικασία σύνταξης σχεδίου και προσδιορισμού των δράσεων είναι :o η σωστή θεωρητική κατάρτιση επί του αντικειμένου, αυτών που θα το συντάσσουνo η ολοκληρωμένη αντίληψη που έχουν οι συντάκτες ως προς τους διαθέσιμους πόρους τους, ως προς τις διαδικασίες και ως προς τον όγκο δουλειάς που απαιτείται (δηλ. της πραγματικότητας των υπηρεσιών)3. Από τη διαδικασία σύνταξης σχεδίου και προσδιορισμού των δράσεων απουσιάζουν εντελώς οι βασικοί μέτοχοι που θα το εφαρμόσουν δηλ. οι υπάλληλοι, συνεπώς δεν γίνονται συμμέτοχοι στο εγχείρημα και δεν έχουν λόγω να υπερβούν τον οιονδήποτε ποσοτικό στόχο, εισάγοντας και ποιοτικά στοιχεία στην εργασία τους.4. Δεν υπάρχει το στοιχείο της αξιολόγησης και του σχεδίου και των δράσεων και των προϊσταμένων από τους υπαλλήλους για να είναι η αξιολόγηση ολοκληρωμένη και σωστή. Τέλος οποιοδήποτε σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων δημ. διοίκησης είναι καταδικασμένο να αποτύχει όταν δεν έχουν αντιμετωπισθεί τα φαινόμενα αυθαιρεσίας του πολίτη και όταν απουσιάζουν εντελώς παράλληλες δράσεις ενημέρωσης του πολίτη για τα δικαιώματά του αλλά κυρίως και για τις υποχρεώσεις του.